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报销款是否属于劳动争议
报销款项
拖欠的可以
劳动
仲裁吗
答:
报销款项
拖欠
属于劳动
仲裁。【法律依据】《
劳动争议
调解仲裁法》第二条,适用范围,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因...
离职后公司
报销款
一直没报销
答:
法律分析:从公司离职后
报销款
不给的,
是劳动争议
,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更...
离职后公司
报销款
一直没报销
答:
法律分析:从公司离职后
报销款
不给的,
是劳动争议
,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更...
报销款
纠纷
属于劳动争议
吗
答:
不属于。
报销款
的纠纷一般并不
属于劳动纠纷
。劳动纠纷包括单位与劳动者因确认劳动关系发生的纠纷、因工作时间、休息休假、社会保险、福利等事项发生的纠纷。而报销款纠纷一般属于民事纠纷。
劳动
仲裁申请书
报销
费用法律依据
答:
报销费用不
属于劳动争议
事宜,不适用劳动争议仲裁法。劳动争议只解决劳动者与用人单位因履行劳动合同发生的纠纷,报销费用不属于劳动争议事宜,不适用劳动争议仲裁法,根据具体情况可先寻求公司内部管理制度。因
报销款
产生的纠纷并不
属于劳动纠纷
,而是属于财产关系产生的民事纠纷,不
是属于劳动
仲裁的范围。
报销款项
拖欠
属于劳动
仲裁吗
答:
报销款项
拖欠属于财产关系产生的民事纠纷,不
属于劳动纠纷
。以下争议
属于劳动争议
:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条规定中华人民共和国境内的用人单位与...
报销款属于劳动
仲裁范围吗
答:
法律主观:
报销款项
拖欠
属于劳动
仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用本法: (一)因 确认劳动关系 发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和 终止劳动合同 发生的争议; (三)因除名、辞退和 辞职 、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、 社会...
差旅费
报销是否属于劳动争议
受理范围
答:
根据我国《
劳动争议
调解仲裁法 》规定, 劳动争议 案件受案范围并未包括差旅费争议。因此,因差旅费用发生纠纷的,
属于
民事纠纷 ,应当向法院起诉,而不应该向劳动仲裁委申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因 确认...
报销款项
拖欠
属于劳动
仲裁吗
答:
报销款项
拖欠属于财产关系产生的民事纠纷,并不
属于劳动纠纷
。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(...
公司未
报销款是否是劳动争议
答:
未
报销款
不属于劳动仲裁。因报销款产生的纠纷并不
属于劳动纠纷
,而是属于财产关系产生的民事纠纷,不
是属于劳动
仲裁的范围。司法实践中,因报销款提起劳动仲裁被仲裁机构驳回的情况下,劳动者仍可以就与用人单位之间存在的债权债务纠纷提起民事诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内...
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