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报销款是否属于劳动争议
公司说
报销
又不报了可以告他们吗
答:
法律分析:公司不承认报销或
报销款
长时间拖延能提出仲裁申请。法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退...
离职后
报销
费用没发怎么办
答:
离职后报销费用没发处理方式如下:1、员工有在公司上班期内未费用报销花费的有关直接证据,员工是可以让公司单位付款其未费用报销的花费的,从公司离职后
报销款
不给的,
是劳动争议
,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁;2、用人单位应当在劳动者离职手续办理之前将劳动者的工资...
公司不给
报销
可以
劳动
仲裁吗
答:
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。综上所述,职工垫付费用公司不给
报销
,如果能证明该笔
款项是
用于单位经营,则
属于劳动争议
纠纷,可以向劳动仲裁委申请仲裁或者向法院提起诉讼,要求公司支付垫付费用。【法律依据】:《中华人民共和国劳动...
公司离职后
报销
单迟迟不打款和提成未发,
是否
可以用备用金冲抵_百度知...
答:
不可以。可以协商,协商不成申请劳动仲裁。解析:从公司离职后
报销款
不给的,
属于劳动争议
,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系...
报销款
可以
劳动
仲裁吗
答:
遇到劳动的问题可以申请仲裁,申请劳动仲裁流程:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人...
离职了
报销
的钱还给吗
答:
但必须是公司规定的时间,如果辞职在报销日之前的话,必须等到报销日再去一趟,如果不给报销的话可以投诉到当地的劳动仲裁。离职后报销费用没发处理方式:1、员工有在公司上班期内未费用报销花费的有关直接证据,员工是可以让公司单位付款其未费用报销的花费的,从公司离职后
报销款
不给的,
是劳动争议
,...
公司
报销
迟迟不报,可以
劳动
仲裁吗
答:
公司不承认报销或
报销款
长时间拖延能提出仲裁申请。《
劳动争议
调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因...
劳动
仲裁拖欠的工资公司可以
报销
吗
答:
公司不承认报销或
报销款
长时间拖延,
属于劳动争议
,可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;其他。【法律依据】《中华人民...
工资以
报销
形式发放违法吗
答:
首先一个判断的标准就
是是否
为货币支付。而一旦确认劳动者在举证的过程当中出现没有办法进行确定的工资范围情况,那么在计算劳动者离职的经济补偿金时就只能靠基本工资作为劳动者自己经济补偿金的计发基数。即使双方没有发生
劳动争议
,实践当中这种以费用
报销
的方式来发放工资的企业,在为劳动者缴纳社会保险...
公司不给
报销款
怎么起诉
答:
【法律分析】:首先要确认公司有无关系
报销
的相关规章(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,需要注意的
是
,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人...
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