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怀孕期间请假是事假还是病假
病假事假
区别
答:
2、保障不同,事假,
事假是
个人与单位协商的
请假
,不受法律保障,病假,病假必须要有医院的病假证明,受法律保障;3、概念不同,事假,
事假属于
因私事或者个人原因请假,病假,
病假属于
劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗
时
,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予...
事假和病假
的区别
答:
1、概念不同:事假:一般指因私事或者个人原因
请假
。病假:
是
指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗
时
,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。2、待遇不同:事假:
事假期间
,用人单位可以不支付工资的,而
病假期间
,用人单位应支付病假工资的。病假:...
病假
、
事假
、、、的代表符号各是什么
答:
如果在考勤里,一般都
是
写的简称,比如
事假
,就写“事”,
病假
就写“病”,旷工就写“矿”。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗
时
,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的...
事假和病假
如何区别?
答:
1、概念不同 事假:一般指因私事或者个人原因
请假
。病假:
是
指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗
时
,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。2、待遇不同 事假:
事假期间
,用人单位可以不支付工资的,而
病假期间
,用人单位应支付病假工资的。病假:...
公司
请病假和事假
的区别是什么
答:
法律分析:1、概念不同,事假一般指因私事或者个人原因
请假
。
病假是
指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗
时
,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。2、待遇不同,
事假期间
,用人单位可以不支付工资的,而
病假期间
,用人单位应支付病假工资的。3、...
病假属于事假
么
答:
法律分析:不算,
病假
是需要医生开具的病假单,这样的话
请假
的那天是可以有工资的,不然
还是属于事假
,
事假是
扣工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假
期间
以及依法参加社会...
关于产假
请假
的小楼+产检
请病假还是事假
工资怎么
算
答:
正常的产检计算劳动时间,工资照发。何为正常必要的产检?不同的国家根据自己的国情、医疗技术的发展水平制定出了相应的产前检查方案,我国妇女孕前检查的方案为:初查:
孕
12周之前;复查:12周后每4周一次,28周后每2周一次,36周后每周一次。检查中发现异常应根据医生意见,增加检查次数,按时检查以防止...
因为工厂生产不过来.而不批准员工
请假
.在法律法规上违法了什么_百度知 ...
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作
和
休息办法。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商
后
可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...
公假和
事假是
什么意思
视频时间 00:30
请假
能请一周的
病假
有哪些
答:
有的公司还有一年几天的带薪
事假
(为了方便参加家长会之类的)。外出公务、出差可以不作为
请假
。二、病假工资怎么算计算病假工资最基本的公式为:病假工资=病假工资基数×病假工资系数。由此可见,病假工资是由病假工资基数
和病假
工资系数两部分构成。由于员工在
病假期间
往往不能提供正常的劳动,因此,病假工资...
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