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怀孕期间请假是事假还是病假
全勤奖能算在工资里一起扣吗?
答:
具体
请假
工资按照以下标准发放:
事假
工资:劳动部规定:职工本人结婚或职工的直系亲属死亡,由本单位行政领导批准酌情给予1-3天的婚丧假。如结婚双方不在同一地工作,直系亲属死亡在外需要本人前去料理的,可根据路程远近,另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假
期间
,职工的工资照发。对企业职工的一般事假...
在照顾病重的爸爸公司说再不回去上班就辞退怎么办
答:
【3】如果你身体没有不舒服,可以依据你父亲的诊断
请事假
。不要张口就是一个月,可以一周一周的
请假
。【4】在中途身体有不舒服的地方,自己要及时看病,开病假条。有医生的诊断,你不必不敢
请病假
。事情总是在不断地发生变化的。【5】在
怀孕期间
,心情要开朗,有事和家人及时交谈,和网友们及时沟通...
小公司如何制定管理制度
答:
第九条 每日下班
后
及例假日员工应服从安排值日值宿 第十条 员工
请假
应照下列规定办理: 1.病假——因病须治疗或休养者可以
请病假
每年累计不得超过30天可以未
请事假
及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数即予停薪留职但以1年为限 2.事假——因私事待理者可请事假每年累计不得超过14天可以特别休假抵充 3.婚假——...
征集员工守则
答:
第九条 每日下班
后
及例假日员工应服从安排值日值宿 第十条 员工
请假
应照下列规定办理: 1.病假——因病须治疗或休养者可以
请病假
每年累计不得超过30天可以未
请事假
及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数即予停薪留职但以1年为限 2.事假——因私事待理者可请事假每年累计不得超过14天可以特别休假抵充 3.婚假——...
求超市管理制度
答:
2.4女职工在
孕期
、产期、哺乳期的待遇,按国家和地方有关规定执行。2.5员工应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。第八章 假期第一条 假期类别1.1公司的假期分为法定节假、婚假、丧假、年休假、补休假、
病假
、产假和
事假
。1.2 除长病假外,公司给假以“工作日”计。第二条
请假
规则2.1 所有休假应事...
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