离职了公司还要给交当月的保险和公积金吗
我是10月18日离职的，当时公司说是给交10月份五险一金，但是现在我们已经发放了10月份工资，没有扣除五险一金，公司所有人员10月份五险一金都没有交，公司说11月份补交，那像我们已经离职的这部分人公司是否应当在11月份给补交呢？国家是否有关公司必须给我们补交10月份五险一金的相应法律规定
离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。
一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题。
月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办理相关业务。
扩展资料：
离职后社保转移手续：
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息。对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员
参考资料：百度百科-公积金
参考资料：百度百科-社保
参考资料：百度百科-社保转移
本回答被网友采纳是公司不给我们交10月份的费用我们就没办法办理关系转移还是说如果不给我们补交10月份费用公司全体员工11份的保险就没办法办理呢？
追答1、补缴10月份时，包括你们离职人员；
2、补缴10月份时，不包括你们离职人员；
3、不补缴10月份的保费，不可以缴纳11月份的。
第1、2种情况都可以办理关系转出。
工作不满一个月，单位是否缴纳社保，没有国家的明确的强制性的规定，以单位规定为准。一般是以15号为分界线。
公积金管理中心的说法没听说过。 公积金中断没什么大的影响，除非近期要申请贷款。