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年休假可以不发绩效工资
工资
结构是如何制定的
答:
目前大部分的企业有对岗位进行分级,但具体到哪个岗位对应哪个级别的岗薪,基本上还处于定性的判别,而不是依具体岗位对公司的价值进行定量的归位。所以确定基本薪酬的基础是岗位评价。奖金部分可以理解为两块,反映员工工作业绩的部分为
绩效工资
,反映公司经济效益的部分为效益奖金。绩效工资部分应通过绩效管理...
你知道公务员的福利待遇到底好在哪?
答:
其实现在公务员和其他企业员工待遇差不多,除了基本
工资
和各项奖励补贴在,可能就多了晋级工资,公务员是每两年一晋级,每五年一晋档,晋了之后工资就会有上涨,晋的级越高,调整的幅度越大。当然,还是要因地制宜,不同地区会有所不同,还有不同的就是公务员身份是一个荣誉,国家工作人员。
在大型商场应聘职位是不是要收一点表格手续费
答:
4.2.2 丧假期间
工资
照发。第五条
年休假
、补休假5.1公司实行带薪年休假制度5.1.1员工为公司连续工作满一年以后,每年享有一次连续6个工作日的带薪年休假,年休假期间将支付基本工资、奖金和补贴。年休假允许拆零休假,年休假的休假时间按天计算,不足一天的按一天计算。5.1.2普通员工需要年休,应当提前一周,向部门主管...
急需中型超市员工的管理制度
答:
2.2.7 旷职期间,
工资不发
; 2.3 公司将根据考勤纪录实行奖惩,具体办法参考第十三章 2.4 员工在年内的考勤记录将作为年终考核的依据。 第三条 考绩制度 3.1 考绩分为试用考核、年终考核。 3.1.1 试用考核:由部门主管考核试用人员,经评估合格后,报人力资源部审核予以正式录用。 3.1.2 年终考核:每年年底执行。由...
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