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工龄可以累计计算的吗
双特殊工种
可以
叠加一起算特殊工种
工龄吗
答:
首先更正一下你的措词,你这种情况应该是“两种特殊工种
工龄
是否
可以累计计算
”。根据相关规定是可以累积
计算的
。前提是,你从事这两次特殊工种均需要提供有效证明(即社保局认可的证明),且从事该工种的时间必须精确到日期(即满30天为一个月),达到国家规定的执行该工种劳动者的退休年龄。请根据你自己的...
计算
年休假
工龄
是
累计的吗
答:
是
累计计算的
。
劳动法有规定员工辞职后(自已离职),再入职
工龄
还连续
累计算吗
?补
答:
工龄可
分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在
计算
一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前,连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间,而是包括职工在各个单位按规定应...
二次入职工作年限是否
累计
答:
二次入职工作年限不是
累计
。1、员工二次入职
工龄
不属于连续;连续工龄是职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间。企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间
计算
之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。2、员工二次入职具体指的是员工与原单位解除劳动关系...
...单位没缴社保,90年后有缴社保,退休时90年之前有
算工龄
吗_百度...
答:
90年
算工龄
,工龄是根据个人档案里的信息来
计算的
。但达到法定退休年龄时
累计
缴满十五年,才
可以
按月领取基本养老金。
工龄的
计算方法:1、连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反...
工龄
是按社保
算的吗
答:
目前,职工的
工龄
是
累积计算的
,所以社保断交以后,只需重新缴纳,工龄就会以月为单位进行累积,当工龄累积达到180个月以后,即达到15年以后,就
可以
在退休以后领取养老金。若没有达到,那么就只能领取个人账户中自己所缴纳的那一部分养老金。一、员工工龄工资的设定标准:1 .在本公司连续工作满一年的员工...
养老保险是按
累计工龄计算的吗
答:
因为现在的工龄跟以前的不一样了,现在的工龄如果对于养老来说,只有交纳了养老保险才能
算工龄
,这是
累计计算的
。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
社保年限以及
工龄
是否
可以
跨省
累计
?
答:
肯定不能够支持跨省
累计
,只能累计个人帐户部分。换句话讲,办理了转移之后,你还需要重新交纳15年。
以前交的养老保险,转到新单位上班算不
算工龄
?
答:
只要是你以前有交过养老保险的话,转到新单位的话,这样续交的话,之前的
工龄
都是
算的
,不会说之前你交的养老保险会给你一下子没有的,都是算的。
辞职换工资会有
累计工龄吗
答:
但是,劳动者与新单位解除或者终止劳动关系时,新单位应当支付经济补偿金的,既是经济补偿金的工作年限,之前单位的
工龄
不
可以计算
,只能按新单位工作年限计算。《劳动保险条例》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。...
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