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工龄可以累计计算的吗
工龄
是按社保
算的吗
答:
医疗保险具体的缴费年限需要以当地政策为准)。目前,职工的
工龄
是
累积计算的
,所以社保断交以后,只需重新缴纳,工龄就会以月为单位进行累积,当工龄累积达到180个月以后,即达到15年以后,就
可以
在退休以后领取养老金。若没有达到,那么就只能领取个人账户中自己所缴纳的那一部分养老金。
工龄
是按社保
算的吗
答:
医疗保险具体的缴费年限需要以当地政策为准)。目前,职工的
工龄
是
累积计算的
,所以社保断交以后,只需重新缴纳,工龄就会以月为单位进行累积,当工龄累积达到180个月以后,即达到15年以后,就
可以
在退休以后领取养老金。若没有达到,那么就只能领取个人账户中自己所缴纳的那一部分养老金。
累计工龄
怎么查询
答:
3、
工龄
也叫缴费年限,只有缴纳15年(180个月度)你到法定年龄才能办理退休手续,领取养老金和享受医疗保险(在缴纳社保金的同时也是有医疗保险的,停止就没有了)。4、工龄在现在的意义是很大的,因为属于社会保障,你就是再跳槽,只要缴纳社保金就会连续
计算
,万一你失业困难的时候就
可以
领取失业金和...
之前的社保退了
可以累计工龄吗
?
答:
以前交的社保取出来了不算工龄。社保局规定养老保险
累计
缴纳满15年,退休年龄以后就
可以
申请领取退休金。但是以前缴纳了社保,把自己缴纳的部分取出来了,那么不管是灵活就业购买还是单位缴纳的,都可以申请领取自己缴纳的部分。所以以前交的社保取出来了不
能算工龄
。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起...
年假
工龄
怎么算,是
累计的
还是在一个公司
答:
带薪年休假的时长是根据
累计工龄计算的
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法行为。法律依据:《...
累计工作年限与
累计工龄
是不是一回事
答:
工作年限是以文件确定的,而工龄计算时间是要通过认定的。对于大多数工作人员来讲,这两个时是一样的,不必要重新认定,但对于转业军人、民办教师转公办教育等特殊人群,他们参加工作时间不一定就是
工龄计算的
时间。1、工作年限与解除劳动合同经济补偿。劳动合同法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
年休假
算累计工龄
还是连续工龄
答:
年休假是根据
累计工龄计算
。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。可分为连续计算法、合并
计算工龄
折算法和工龄折算法(从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人)。
工龄可
分为一般工龄和本企业工龄。一...
社会
累计工龄
怎么算
答:
法律主观:工人非因本人原因从原用人单位安排到新用人单位工作,工人在原用人单位
工龄
合并
计算
为新用人单位工龄。原用人单位已向劳动者支付经济补偿的,新用人单位依法解除,终止劳动合同计算支付经济补偿的工龄时,不再计算劳动者在原用人单位的工龄。法律客观:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》...
我是87年工作然后93年开除了,那么这六年会
算工龄
吗?
答:
情况不明不好讲,从生活常识来讲,应该不
算工龄
的,因为被单位开除,这一段时间没有工作的状态,不属于
工龄的
。
1986年从事铆工至1992年,2013年从事搬运工至今。请问
工龄可以
叠加...
答:
累计工龄的计算 41 根据工龄的定义
工龄的计算的
主题应为员工与单位发生劳动关系后开始就算反之如自主创业非员工不领取工资期间则不视为
工龄计算
;依据中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 42 员工离职后又重新参加工作的应从重新参加工作之日起
计算累计工龄
; 43 军龄
可以计算
为工龄;依据中华人民共和...
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