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工龄可以累计计算的吗
退休时两个月
算
一年
工龄吗
答:
法律主观:退休当月
算工龄
。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。在办理退休的过程中,工龄是根据按月来
计算的
,也就是说最低缴费年限,虽然常说的叫做15年,但15年所对应的月数是180个月,只要能够满足这180个月的
累计
缴费,就
可以
去正常的办理退休享受养老...
员工19年离职后今年再入职,公司
工龄
想和之前的合并,有没有法律法规说明...
答:
根据国家的相关的法律法规规定,劳动者在原用人单位离职后再次申请原用人单位入职的工龄是不
累计计算的
,之前的工龄就清零了,从重新复职开始
计算工龄
,虽然劳动者工龄不累计,但是再次入职不用试用期,直接是正式员工了。缴纳社会保险费的年限与之前的缴费年限合并计算,但离职后领取了失业保险金的,缴费时间...
之前的社保退了
可以累计工龄吗
?
答:
既然是已经把社保退掉了,当然不
可以算累计
交费年限了,要是退掉了照样
能算
,那大家都要去退了,所以是绝对不会
算工龄的
。
劳动法关于病假提到的连续
工龄
是指本企业的还是工作过的不同几个企业...
答:
是连续
工龄
,因病需要请假治疗的,不受时间限制。只要符合病假条件,劳动者均
可以
申请休假。劳动法规定病假:患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。法...
工龄
工资劳动法有规定吗?
视频时间 00:53
自动离职人员的
能计算
为连续
工龄吗
答:
劳动部办公厅在《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)中明确,“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”,因此,自动离职的职工
工龄计算可
按《复函》意见处理。3、关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。我们意见,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名...
退休
工龄
是按月
算的吗
?为什么会有小数点?
答:
楼主你好,退休
工龄
是按月
计算的吗
?为什么会有小数点呢?确实是这样的,退休工龄是精确到月来计算的,有很多人误认为退休工龄一定会按照整数位的年份来计算,甚至有相当一部分的人群认为5年一个档次来计算我们
累计
缴费年限,其实这样的想法都是完全错误的,我们的养老金的计算确实是精确到月。举个简单的...
2023
工龄
认定最新政策
答:
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准
可以
提前退休。 2、男年枝宏满50周岁、女年满45周岁或
工龄
25年以氏搜信上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。 3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的,经本...
年假
累计工龄
是在同一个单位吗
答:
法律分析:按法律规定是
计算
以前的连续
工龄
工作年限,但很多单位是按进入本单位工作的时间起算。计算职工年休假条件的工龄,是不同单位
累计
工作年限。但是,新进员工当年年休假,按照当年在所在单位实际工作天数折算。根据相关法律规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,...
年假所说的
累计
是说在不同单位工作的年限都算还是在一家单位的工作年限...
答:
不是的,年假所说的
累计
是指从参加工作起的工作时间。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条:“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。”《企业职工带薪年休假实施办法》中的其他规定:1、...
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