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工龄可以累计计算的吗
派遣工是否
累计
在用人单位的
工龄
答:
所谓
工龄
,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对
计算
社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。如果用人单位与劳动者就工龄问题产生纠纷的,那么劳动者是
可以
申请劳动仲裁的。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并...
自己缴纳的社保算不
算累计工龄
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。个人缴纳社保
可以计算
为缴费
工龄
,到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄,它们的区别只是:如果是单位缴纳,单位负责20%,个人负责缴8%;如果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没有区别。
工龄
是按社保缴费年限
算吗
答:
8、试用期间不
计算工龄
。9、连续请事假超过15天或年内请事假
累计
超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。10、辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。11、如遇提升,从当月起,按提升后相应职位工龄工资计算。降职亦同。参考资料:
工龄可
分为一般工龄和...
年休假是按
累计工龄算
,还是本单位工龄
答:
. 年休假是根据
累计工龄计算
。【法律依据】《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
年休假是按
累计工龄算的
,那么个人参保算年休假里的
工龄吗
?
答:
累计
工作时间,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和按照国家法律、行政法规和国务院规定
可以计算
为
工龄的
期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其具有法律效力的证明材料...
年假的
计算
方法和时间
答:
年假一般按照
工龄累计计算
,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。带薪年休假的时长是根据
累计工龄计算的
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入...
年休假不同单位
可以累计算吗
答:
法律分析:1、单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假;2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天;3、不同的单位
工龄
,
可以累计计算
。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位...
计算
年休假
工龄
是
累计的吗
答:
《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定的条例;于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行。第三条 职工
累计
工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国...
关于年假是按
累计工龄算
还是在同一个单位的工龄算
视频时间 00:25
截止退休当月
累计的
全部缴费年限指的是
工龄吗
答:
是的,截止退休当月
累计的
全部缴费年限,指的是在社保局有登记的
工龄
。扩展阅读 企业职工退休基本养老金按缴费年限、缴费工资结算。企业退休职工基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。一、基础养老金 基础养老金,是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金,退休时的基础养老金月标准以...
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