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工龄可以累计计算的吗
换了单位
工龄可以累计吗
答:
除超过6个月的期间不
算工龄
以外,其前后工龄应合并计算为连续工龄;6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间,应全部计算为连续工龄。综上所述,如果新旧单位都属于民营企业,那么在更换单位后,原单位的
工龄能
不能再计入新单位
工龄计算
工资就要根据情况而定了。如果现有新单位规定不纳入,那么则不能将旧...
累计
工作年限怎么算
答:
累计
工作年限算法是:累计工作年限 = 具体工作年月日 - 入职年月日 + 1天按周年
计算
后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。职工工作年限越长的,其
工龄
越长,相应地享受年休假以及工资
可以
适当提高。例如:如果从2010年3月1日开始工作,现在已经连续在一家公司...
一直在岗,签合同公司不一样,
工龄可以累计吗
?
答:
工龄是
可以累计的
。工龄的基本定义:1、
工龄可
分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄;2、本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,
能计算
为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但...
累计工龄
什么意思
答:
例如,井下矿工或在极端温度下工作的职工,每在此种环境中工作一年,
可
按一年零三个月
计算工龄
。在有害健康的工作环境中工作的职工,每工作一年,可按一年零六个月计算工龄。在确定医疗期期限时,连续工龄和
累计工龄
是两个常用的计算基数。连续工龄指职工在当前单位的工作年限,而累计工龄指职工实际参加...
社保
工龄
怎么认定
答:
累加
在一起按照缴交社会保险基金年限计算,不足一年的部分,按照一年计算;4、上述第三条不适用于缴交社会保险基金的下限15年,该15年是周年,凡是缴交社会保险基金不足15年的,不
能
办理退休手续。
工龄计算
方法:1、连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不...
年休
工龄
不同单位
可以
叠加吗
答:
法律分析:1、单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假;2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天;3、不同的单位
工龄
,
可以累计计算
。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位...
职工
累计工龄
怎么算
答:
在
计算
一般
工龄
时,应包括本企业工龄在内。《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资...
工龄可以累计计算吗
?
答:
只要缴费没有中断,缴费年限是
累计计算
。
工龄
和社保的缴费年限不是同一概念,根据你的叙述,你的工龄是5年多,缴费年限是9年多。
工作满10年是按照
累计的工龄计算
,还是到一个公司才开始
累计计算
?
答:
工龄
是
累计计算的
。但如果是指签订无固定期限劳动合同的条件之一时,则是指“在该用人单位连续工作满十年”的。
工龄
是指连续还是
累计的
答:
法律分析:
工龄
是一个工作者正式工作的时间
计算
,关系到退休金领取等福利待遇,计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般...
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