第1个回答 2009-08-11
肯定不能够支持跨省累计，只能累计个人帐户部分。
换句话讲，办理了转移之后，你还需要重新交纳15年。
第2个回答 2009-08-11
目前政策下，异地转移只有养老保险可以，并且是向户口地转的
所以，不是上海城镇户口，转不过去的，只能等有新政策再说了，新政策可以解决户口限制
转了以后就累计计算了，不转都是单独分开计算的本回答被提问者采纳
第3个回答 2022-05-16
一、不影响，可以异地累计年份。
二、公司如果还在同一城市，你的社保账户没变，是累计的。如果公司搬离到其他城市，你就有新的社保账户了，是重新算的。未办理退领不会有影响，没有任何影响。另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。
同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
现在通常说的是“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。缴纳五险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50%左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。