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工伤需要申请劳动仲裁吗
零时工出现
工伤
可以
申请劳动仲裁吗
答:
目前是不存在临时工的说法的,在
工伤
中只要员工和单位存在实际劳动关系,那么待遇都是一样的。职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤害,就可以申请认定为工伤,也可以
申请劳动仲裁
。法律分析申请劳动仲裁流程:1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出...
工伤
赔偿
申请劳动仲裁
有用吗
答:
一、
工伤
赔偿可以
仲裁吗
? 可以
申请劳动
争议仲裁,但对经过工伤认定和劳动能力鉴定,不存在欺诈和威胁,不显示公平的,不予支持。《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以...
工伤
期间不能
申请劳动仲裁吗
答:
因为
工伤
引起的劳动者与用人单位之间的争议,属于劳动争议,可以
申请劳动仲裁
。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;其他。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国...
工伤申请劳动仲裁需要
哪些材料
答:
1.
仲裁申请书
:
需
一式三份,其中两份提交给仲裁委员会,一份由申请人保留。2. 身份证明:申请人如果是
劳动
者,应携带身份证并提交复印件。3. 劳动关系证明:包括劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等,以及相关复印件。4.
工伤
证明材料:如工伤认定...
有
工伤
认定书可以
申请劳动仲裁吗
答:
律师解析
工伤
认定书可以去劳动仲裁,可以自己直接去申报工伤,如果
需要
单位提供相关证明材料的,单位不予提供的,可以要求劳动能根据强制单位执行,再不配合,可以
申请劳动仲裁
。属于工伤情形的,用人单位应在30日内向社会保障、劳动部门申报工伤。如果用人单位不予申报,伤者本人或亲属可以在一年内向社会保障...
在工地上受伤没有签合同怎么办?
需要申请劳动仲裁
? 需要哪些证据?
答:
工伤赔偿标准更有利于
劳动
者,一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同,劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局
申请工伤
认定,另一种情况是没有签订劳动合同,那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就
必须要
先
申请仲裁
确认与用人单位存在劳动关系,但须提交能够证明双方存在劳动...
工人
工伤
没有做工伤认定可以
申请劳动仲裁吗
答:
工人在工地摔伤,没做
工伤
认定的话,只能与工地老板协商要求赔偿的,如果申请了工伤认定的,用人单位不支付工伤赔偿的,可以
申请劳动仲裁
要求赔偿的,工伤认定和劳动仲裁的相关规定如下:1、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括...
工伤
赔偿可以进行
劳动仲裁吗
视频时间 01:25
工伤
期间可以
申请劳动仲裁吗
答:
法律分析:劳务纠纷又叫
劳动
争议,是指提供劳务期间发生的纠纷。出现劳务纠纷首先
要
形成劳务关系,在劳务关系存在的期间发生的纠纷就叫劳务纠纷。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第一条 人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的“劳动...
工伤
可以
申请劳动仲裁吗
?
视频时间 01:48
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