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工伤需要申请劳动仲裁吗
员工未买社保发生
工伤
由公司承担赔偿责任吗
答:
《
工伤
保险条例》第六十二条第一款规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。二、工伤事故公司拒绝赔偿
申请劳动仲裁
的流程是什么?...
单位不交社保,提供
工伤劳动仲裁
及工资流水投诉行吗?
答:
如果您认为自己受到了工伤,可以向当地的劳动保障监察部门
申请工伤
认定,同时也可以向
劳动仲裁
机构
申请仲裁
或者提起诉讼,维护自己的权益。对于未缴纳社会保险的用人单位,您也可以将工资流水等相关证据提供给劳动保障监察部门或劳动仲裁机构,证明用人单位的违法行为。
需要
注意的是,投诉或申请仲裁或诉讼的具体...
...
劳动
合同要求支付经济补偿金,公司不给还可以
仲裁申请吗
答:
不可以。1、用人单位无故拖欠
劳动
者劳动报酬,劳动者可以单方解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、既然你没有同时
申请
解除劳动合同,且拖欠工资已支付,就不存在以上单方解除劳动合同并支付经济补偿的事由了。
60岁老人在工地死亡算
工伤吗
该怎样赔偿
答:
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、如果该单位未缴纳
工伤
保险,也不支付工亡待遇,劳动者可以
申请劳动仲裁
,要求支付,如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时
需
携带:
仲裁申请
书2份、申请人身份证...
试用期被辞退可以
申请劳动仲裁吗
答:
试用期被辞退可以
申请劳动仲裁
。因以下事由产生的纠纷,均可申请劳动仲裁:1、 确认劳动关系;2、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同;3、除名、辞退和辞职、离职;4、工作时间、社会保险、休息休假、福利、培训及劳动保护; 5、劳动报酬、经济补偿、
工伤
医疗费或者赔偿金等; 6、法律、法规规定的其他...
...我老公
工伤
我陪护的
需要
工资单证明我的单位不给我开我们
答:
(四)解除或者终止
劳动
合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议仲裁调解法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。第二十七条 劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。
在公司摔倒公司要承担责任吗
答:
2. 即便员工因不小心或业务技能不足而受伤,公司仍需承担事故的大部分责任。3. 即使雇主不是法人实体,只要员工同意并为工作获得报酬,就与雇主形成了雇佣关系。在这种情况下,即便受伤是在工作期间发生的,公司也需负责。如何
申请工伤
仲裁?首先,员工
需要
撰写一份
劳动仲裁申请书
,并提交给劳动仲裁委员会...
劳动仲裁
不予受理后超过15日还能起诉吗
答:
2、我国劳动争议调解仲裁法规定申诉人收到不予受理案件通知书后可以向人民法院提起诉讼,但未规定具体期限。二、
劳动仲裁
不予受理的情形 劳动争议仲裁不予受理的情形主要有:1、申请人不具有主体资格。2、申请人与
申请仲裁
的争议无直接利害关系;申请人不是劳动仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承...
在工作场所摔伤算
工伤吗
答:
注:对首次劳动能力鉴定结论不服的,在接到鉴定结论次日起15日内,可以向省、自治区级劳动能力鉴定委员会进行再次鉴定;3、劳动仲裁:对于不能协商解决上述
工伤
待遇纠纷的,工伤职工
需要
先
申请劳动仲裁
,由劳动争议仲裁委员会通过开庭审理,作出裁决。再次、民事诉讼;对于不服劳动仲裁委员会的裁决结果的,...
工伤
后用人单位可以解除
劳动
合同吗?
答:
二、工伤后被用人单位单方解除劳动合同维权措施: 1、劳动者应先向 工伤鉴定 部门
申请工伤
鉴定。 发生工伤后,应及时向工伤部门申请做工伤鉴定,之后劳动者可根据工伤鉴定来索取赔偿。 2、向劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁
。 对于 违法解除劳动合同 的用人单位,劳动者可向劳动仲裁委员会
申请
...
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