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工伤需要申请劳动仲裁吗
...单签订补偿协义后又反悔,能不能再
申请劳动仲裁
答:
工伤
赔偿协商后反悔,可以去
申请仲裁吗
?可以。 在用人单位的
劳动
管理过程中,用人单位是处于强势地位的,如果在本企业的职工发生工伤致残致亡的情况下,不依法及时支付工伤待遇。劳动者往往因急需医疗费或解决生存生活的燃眉之急而迫于无奈而主动与企业协商,企业则趁机压低工伤待遇标准,双方由此达成和解协议。 如果劳动者认为...
老板给员工只买了
工伤
保险能作为去
申请劳动仲裁
的证据吗?
答:
劳动者和用人单位之间因
工伤
保险发生的纠纷可以
申请劳动仲裁
。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。法律分析工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,...
向单位提出
工伤
索赔,单位要我出示和事故另一方的法院判决书。我可以跳过...
答:
2、如果向单位提出
工伤
赔偿,不
需要
向单位出示人身损害的法律文书,两个赔偿相互独立,没有联系,如果用人单位有意发难,可以
申请劳动仲裁
;3、法律依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条 职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事...
工伤申请劳动仲裁
还
需要
去司法局吗
答:
工伤申请劳动仲裁
不
需要
去司法局。根据查询相关公开信息显示,劳动仲裁不需要去司法局,只要去劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
就可以了。只有劳动争议的双方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书后之日起,十五日内向人民法院提起诉讼。
我做了司法伤残鉴定能不能直接
申请劳动仲裁吗
答:
司法鉴定是属于人损受伤后的伤#残鉴定,并不能作为和单位纠纷中的证据,如果员工是属于
工伤
,那么员工
需要
先
申请劳动仲裁
,要求单位赔偿进行劳动能力鉴定之后才能进行索赔。依据《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 ...
劳动争议可以
申请劳动仲裁吗
?
答:
(五)因
劳动
报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条 劳动争议
仲裁
委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁...
没有
工伤
鉴定,可以
申请劳动仲裁吗
?
答:
可以的,因
劳动
报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,可以到劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...
手扭了,当时不严重,第三天病情加重了后向公司报
工伤
,公司不给报说当时...
答:
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法
申请工伤
认定,可以先
申请劳动仲裁
确认你与用人单位之间存在劳动关系。
工伤
起诉
需要
资料需要证人证言吗?
答:
工伤起诉应该是进行劳动仲裁,是
需要申请
人提供相应的证据。工伤问题
申请劳动仲裁
一般情况下有以下原因:1、单位没有按时
申请工伤
认定,员工本人申请工伤认定时无法确认劳动关系,或者无法证明事故发生时的情况。2、工伤认定后,因为工伤赔偿问题申请劳动仲裁。根据以上分析可以知道,在员工因为未认定工伤时,需要...
工伤
认定书下来后
申请劳动仲裁
时还
需要
确认事实劳动关系吗
答:
一般来说,职工
工伤
保险待遇
申请
应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况,工伤职工或其亲属可以直接报送申请。
劳动
保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后,应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申之日起60日内作出工伤认定决定。
需要
注意的...
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