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工伤在职怎么赔偿
工伤赔偿
费用计算标准
答:
法律主观:
工伤赔偿
标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿金额计算:1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的...
工伤
保险公司怎么赔老板
怎么赔偿
多少钱?
答:
发生工伤之后保险公司的赔偿一般是根据实际造成的损失来确定的。工伤确定后老板一般不会赔偿,除非是公司没有给员工购买社会保险,公司赔偿时就是全额赔偿了,并且公司违法了《劳动法》中的规定,除了员工
工伤赔偿
还需要承担法律责任的。 用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责...
在职
人员
工伤
伤残
赔偿
答:
法律主观:工人
工伤
的
赔偿
由 工伤保险基金 和用人单位依法支付。医疗费用和康复费用、住院 伙食补助费 等由工伤保险基金支付;治疗工伤期间的工资福利、伤残津贴等由用人单位支付。法律客观:《工伤保险条例》第三十七条 、 《工伤保险条例》第六十四条 《工伤保险条例》第三十七条 、第六十四条。
公司
工伤怎么赔偿
的
答:
用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,
工伤赔偿
法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。工伤保险基金支付的项目:工伤职工治疗期间,由工伤保险基金支付...
在职
人员
工伤
伤残
赔偿
答:
法律主观:工人
工伤
的
赔偿
由 工伤保险基金 和用人单位依法支付。医疗费用和康复费用、住院 伙食补助费 等由工伤保险基金支付;治疗工伤期间的工资福利、伤残津贴等由用人单位支付。法律客观:《工伤保险条例》第三十七条 、 《工伤保险条例》第六十四条 《工伤保险条例》第三十七条 、第六十四条。
在职
员工
工伤如何赔偿
答:
工伤
赔偿
是由单位和 工伤保险 基金共同承担的。其中存在单位支付部分也存在工伤保险基金支付部分。但是可以要求单位代为申请。 依据《 社会保险法 》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的 医疗费用 和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹...
新入职员工
工伤赔偿
标准
答:
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。法律客观:
工伤赔偿
标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤...
工伤
期间工资
怎么
算,还有需要什么补助
答:
根据《
工伤
保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹...
工伤赔偿
离职和
在职
答:
法律分析:如果通过劳动能力鉴定达到伤残等级,则根据伤残等级的情况,领取一次性伤残补助金(无论是
在职
还是辞职都有),如选择辞职,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
工伤赔偿
离职和
在职
答:
如果通过劳动能力鉴定达到伤残等级,则根据伤残等级的情况,领取一次性伤残补助金(无论是
在职
还是辞职都有),如选择辞职,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
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