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工伤在职怎么赔偿
上班致残应该
怎么赔偿
答:
法律分析:1、按伤残等级发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人16个月的工资;2、因伤残造成本人工资降低的,由所在单位发给
在职
伤残补助金,标准为工资降低部分的90%,本人技能提高而晋升工资时,在职伤残补助金予以保留;3、旧伤复发经确认需要治疗和休息的,按照本办法规定享受
工伤
医疗待遇和工伤...
2019年最新
工伤
保险
赔偿
标准
答:
四、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤)因病或非因工死亡丧葬补助金直系亲属一次性救济金一次性抚恤金赔偿数额3个月平均工资6个月工资
在职
的6个月,离休的3个月[2]编辑本段
工伤赔偿
有哪些项目
工伤索赔
的赔偿项目有以下几种情况:一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活...
在职工伤
公司应赔哪些
答:
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 (二)按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90 2、二级伤残津贴=本人工资×85 3、三级伤残津贴=本人工资×80 4、四级伤残津贴=本人工资×75 (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由
工伤
保险基金...
员工
工伤
后,老板应对员工进行哪些方面的
赔偿
?
答:
员工
工伤
后,按规定,用人单位或工伤保险应承担的
赔偿
如下 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理...
工伤
保险公司
怎么赔付
视频时间 01:33
...如果
在职
员工在上班时间出了
工伤
,应该
如何赔付
!
答:
当出了工伤事故时,劳动者可以在得到意外伤害险理赔款的同时,向用人单位主张享受工伤待遇。因为此时其实是把意外伤害险视为用人单位对劳动者提供的一种福利保障。而用人单位应承担的法律义务
工伤赔偿
义务是推脱不了的。法律依据《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请...
工伤
险
怎么赔偿
的?
答:
根据《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;(...
工伤
就业补助金的
赔偿
标准
答:
标准见下面:职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由
工伤
保险基金支付一次性伤残补助金,一级伤残:本人工资×27;一级伤残:本人工资×27;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21,五级伤残:本人工资×18;六级伤残:本人工资×16;十级伤残:本人工资×7。
工伤赔偿
是
在职
期间赔偿还是工伤保险
赔付
是在离职后领取还是在职中可以...
答:
参加了
工伤
保险的,按伤残程度
在职
与离职补偿项目不同。一、劳动能力鉴定不构成伤残等级的,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇,均发生在在职期间;二、鉴定为一至四级伤残的工伤职工保留劳动关系直至退休,不存在离职
赔偿
;三、鉴定为五至十级伤残的工伤职工,工伤医疗、停工留薪期待遇和一次性工伤伤残补助...
社保
工伤怎么赔付
标准
答:
详细与实际的中是
如何赔偿
的,请参考当地的赔偿情况,去问哈地方所在的律师他们啊:@法律咨询吧等。而且:根据《
工伤
保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,...
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