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工伤在职怎么赔偿
工伤
后
在职
二年辞职应该
怎么赔偿
答:
除一次伤残补助金是按照受伤前12个月工资实际收入的平均数计算外。(要自己证明,如果不能证明的话,就按照工伤保险缴费基数平均受伤前12个月的平均数支付)一次性就业补助金和一次性医疗补助金都是按照离职的时候,国家发布的统筹当地上年度月平均工资计算。打12333试试能不能查询,劳动局
工伤赔偿
窗口的...
在职
职工因病死亡单位有哪些补偿
答:
法律分析:
工伤
死亡
赔偿
标准为:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10 3、一次性工亡...
在职
员工因病死亡后公司有什么补偿
答:
因非因工死亡而发生的相关
赔偿
纠纷,称为非因公死亡纠纷。如员工在工作时间以外,非因工作原因发生死亡,或者虽然在工作场所、工作时间发生死亡,但与其工作无任何关联,因其行为不符合《
工伤
保险条例》的规定,故不能被依法认为工伤。举例说明,如一员工下班后,在自己租住的房屋内因触电身亡,这个员工的...
工伤
职工没认定工伤死亡
怎么赔偿
?
答:
工伤
职工没认定工伤死亡,只能按非因工死亡,要求用人单位支付相应的
赔偿
。申请工伤认定需提交以下材料:1、受伤员工的劳动合同;2、员工身份证复印件;3、单位事故调查表,事故经过的详细描述,盖章;4、考勤记录,需要公司盖公章;5、外地户口居住证复印件,本地户口不需提供;6、居住证明,社区开具,本...
公务员
在职
期间
工伤
,退休后工资是不是100%开。
答:
不是100%开。公务员
工伤
,退休后
赔偿
方式是:一、申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。二、主要
理赔
范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。三、参照《工伤保险条例》第三十三条,第...
个体户老板自己的
工伤怎么赔偿
答:
一、按《
工伤
保险条例》规定,原则上个体户老板也应当参加工伤保险。先申请工伤认定,
赔偿
金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请...
工伤
人员由保险公司
赔偿
后,自己离职或被辞退单位是否还要赔偿?
答:
1、
工伤
人员由保险公司
赔偿
后,自己离职或被辞退单位,如果有伤残的,还可以获得到一次性伤残就业补助金和医疗补助金。2、《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级...
企业职工因工死亡单位应该
赔偿
哪些?
答:
根据《
工伤
保险条例》,
赔偿
标准为:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的...
在职
员工心肌梗塞猝死公司要
怎么赔偿
?
答:
在工作时间死亡,应按
工伤
死亡进行
赔偿
。非工作时间死亡只能算因病自然,按病亡(非因工死亡或因病死亡)待遇。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
求助
工伤赔偿
问题
答:
3、申请伤残鉴定:(一)劳动能力鉴定评残申请表;(二)
工伤
证;(三)诊断证明书;(四)病历;(五)1张照片;(六)X光片及报告(初次与康复后的)。4、
索赔
:工伤后具体应得到项目:一、工伤待遇:1、医药费:由用人单位全额垫付或个人支付,有工伤保险的,工伤保险基金支付,无保险单位支付,自费药除外...
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