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工伤在职怎么赔偿
在职工伤
私了
怎么
规定
赔偿
标准
答:
发生
工伤
后,如果经过鉴定,结果为轻微伤的,则需要进行具体的情况分析后才能确定
如何赔偿
。如果公司已为你购买工伤保险,那么你没有任何赔偿,在你治疗期间公司正常支付你的基本工资;如果公司没有购买工伤保险,那么发生的所有费用由公司承担,你能得到的仍然是治疗期间的基本工资。如果是没有购买工伤保险,...
员工在公司发生了
工伤
公司
怎么赔
答:
用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,
工伤赔偿
法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。用人单位支付的项目:工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残...
工伤
保险
赔偿
本人工资
怎么
算
答:
一、
工伤
保险
赔偿
本人工资
怎么
算1、按照职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算的;如果职工工资高于统筹地区职工平均工资的300%,按300%计算;如果低于统筹地区职工平均工资的60%,按60%计算;2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
企业员工
工伤赔偿
是
怎样
规定的
答:
工伤赔偿
是根据员工劳动能力鉴定的结果进行计算的,由单位和工伤保险基金共同承担,主要包含医疗费、住院期间生活费、停工留薪期间的工资,存在伤残等级的还有伤残补助金。\x0d\x0a\x0d\x0a根据《社会保险法》\x0d\x0a第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:\x0d\x...
工伤赔偿
标准2022最新工伤赔偿标准河南省
答:
河南省,
工伤赔偿
标准2022最新工伤赔偿标准如下:一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办...
工伤赔偿
要辞职后赔吗
答:
法律分析:你好,不是的,继续
在职
的,有一次性伤残
赔偿
金,如果决定离职会多两项,即一次性就业补助金和一次性医疗补助金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到...
工伤赔偿
离职和
在职
答:
法律分析:如果通过劳动能力鉴定达到伤残等级,则根据伤残等级的情况,领取一次性伤残补助金(无论是
在职
还是辞职都有),如选择辞职,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
在职
人员
工伤
后康复期间单位
怎么赔偿
答:
员工
工伤
恢复期间,公司按月支付原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资...
工伤赔偿
标准明细
答:
法律客观:
工伤赔偿
标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准计算表一、一般伤情1、医疗费:【29条3款】【工伤保险基金支付】2、...
工伤
是
怎么赔偿
多少钱
答:
根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利,十级伤残职工享受的待遇就是十级
工伤赔偿
标准。以上知识就是小编对“工伤后公司应
如何赔偿
,赔偿多少钱”问题进行的解答,发生工伤事故后,公司需要支付多少钱,依据公司有没有购买工伤保险、工伤的伤情等情形而定。
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