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工伤在职怎么赔偿
如何
处理
工伤赔偿
纠纷?
答:
一、
如何
处理
工伤
赔偿
纠纷? 协商解决多发生在没有参加 工伤保险 的情形下,由于申请 工伤认定 有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或者受到相关部门的处罚,用人单位如果没有为劳动者参加工伤保险的,发生工伤后往往不愿申请工伤认定和 劳动能力鉴定 ,而是选择协商赔偿数额。工伤职工或者亲属为了使工伤...
我国有关法律对于
工伤
待遇和侵权
赔偿
是
如何
规定的
答:
工伤
待遇在工伤保险条例中有具体规定,侵权
赔偿
在侵权责任法有具体规定,由于侵权类型众多,此处仅以侵害人身权为例。《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残...
工伤
鉴定后离职和不离职各应有哪些
赔偿
答:
离职(也就是与单位解除劳动合同)就可以要求一次性就业补助金。不离职就没有一次性就业补助金。法律分析离职和
工伤赔偿
并不矛盾,你在工伤认定后必须向劳动仲裁部门提出赔偿申请,工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点,一次性伤残补助金是
在职
的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残...
伤后参保
工伤怎么赔
?
答:
用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,
工伤赔偿
法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。工伤保险基金支付的项目:工伤职工治疗期间,由工伤保险基金支付...
工伤
后
怎么
和老板谈
赔偿
答:
1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付
工伤赔偿
金额即可。2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,...
建筑
工伤赔偿
标准计算方法
答:
法律客观:
工伤赔偿
标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准计算表:一、一般伤情1、医疗费:【30条3款】【工伤保险基金支付】2...
8级
工伤赔偿怎么赔
?月平均工资3000。
在职
能陪多少?赔偿过后以后辞职还 ...
答:
如果经鉴定达到八级工残,依据《
工伤
保险条例》的规定,可以得到本人十一个月的工资补偿。治疗期间的工资、福利由工作单位按原来的发,不得少发。护理、营养费由用人单位支付 中顾法律网
工伤赔偿
和后续治疗
怎么
处理
答:
工伤
后续治疗费由谁承担?职工在劳动关系存续期间发生工伤,治疗中止后仍需继续治疗,劳动关系终止后此项费用由谁承担呢?
在职
期间,职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用,符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,如果单位未为职工办理工伤保险,因其过错给...
离职多久可以拿到
工伤赔偿
答:
法律分析:离职后公司给的
工伤赔偿
应该在离职后不久一次性给予,一次性工伤医疗补助金一般是在一个月左右。员工
在职
期间发生工伤,在有工伤认定的情况下可以要求公司进行赔偿,一般的工伤赔偿是在员工办理过离职手续之后,公司会给予一次性伤残就业办补助金。离职时也可以向工商保险机构申请医疗补助金,一个月...
出了
工伤
保险公司
怎么赔
答:
用人单位给职工参加
工伤
保险 的,职工发生 工伤 后,由工伤保险基金负责
赔偿
有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤 赔偿法 律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。 工伤保险基金支付的项目:工伤职工治疗期间,由工伤...
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