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工伤十级继续上班两年后
工伤鉴定后
十级工伤
,如果
继续
在公司
上班
,公司给的那部分钱会少吗_百度...
答:
工伤
员工如果
继续
在用人单位
工作
,那么一次性就业补助金和一次性医疗补助金是在双方解除劳动关系后,用人单位
再
支付。总额不会减少,只是现在支付的金额会减少。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗...
工伤后继续上班以后
离职还有赔偿吗
答:
工伤后继续上班
,
以后
离职具体赔偿如下:一、
工伤之后
辞职也可以拿到工伤赔偿金辞职并不影响工伤赔偿金,用人单位为职工购买了社保,则由社保基金与单位承担;若用人单位未缴纳社保导致职工享受不了工伤待遇,则赔偿全部由用人单位承担。为了充分保护工伤员工的合法权益,我国法律规定工伤如果认定1-4级的用工...
工伤后继续上班以后
离职还有赔偿吗
答:
工伤后继续上班
,
以后
离职具体赔偿如下:一、
工伤之后
辞职也可以拿到工伤赔偿金辞职并不影响工伤赔偿金,用人单位为职工购买了社保,则由社保基金与单位承担;若用人单位未缴纳社保导致职工享受不了工伤待遇,则赔偿全部由用人单位承担。为了充分保护工伤员工的合法权益,我国法律规定工伤如果认定1-4级的用工...
我为
十级工伤
,公司为何说休满6个月后不
上班
就按旷工办理。15天后就自行...
答:
职工因工致残被鉴定为
十级
伤残的,享受以下待遇: 1.从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资; 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗...
工伤10级
休息多久才正常
上班
答:
工伤10级
休息一般不能超过十二个月。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,一般不能超过12个月,在停工留薪阶段,还享受以下待遇,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的...
你好,我
工伤十级继续
在厂里做
以后
辞职还能赔偿吗?
答:
二级伤残 本人工资×25个月 三级伤残 本人工资×23个月 四级伤残 本人工资×21个月 五级伤残 本人工资×18个月 六级伤残 本人工资×16个月 七级伤残 本人工资×13个月 八级伤残 本人工资×11个月 九级伤残 本人工资×9个月
十级
伤残 本人工资×7个月 本人工资:是指
工伤
职工因
工作
遭受事故伤害或者...
工伤后继续
在原单位
上班
,两三年后离职能得到一次性工伤医疗补偿和一次...
答:
经
工伤
职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,享受以下待遇:...
10
年受伤鉴定9级,因
继续
在公司
上班
,公司以在厂上班只赔付了保险公司_百 ...
答:
经
工伤
职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,享受以下待遇:...
工伤后继续上班以后
离职还有赔偿吗
答:
如果员工未辞职,在
工伤
鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等,如果选择辞职的话,员工会获得一次性医疗补助金与伤残就业补助金,员工可以根据实际情况选择是否辞职。解除或终止劳动关系时,可享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:构成五至
十级
伤残。具体标准由省、自治区、直辖市...
本人在单位
上班工作
中受伤,己鉴定为公伤
十级
伤残。现离职,企业拒不支付...
答:
由用人单位支付一次性伤残就业补助金。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,享受以下待遇:(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
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