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女职工产假期间保险谁交
员工休
产假期间
社保费怎么扣
答:
产假期间
社保费用由用人单位代收上交至社保机构。2.产假期间的
保险缴纳
方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假
女职工
交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月 城镇养老保险 费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入...
产假期间
单位
缴纳
多久的五险一金?产假公司的五险一金怎么交?
答:
产假期间
工资 照样发,第二种就是生育 社会
保险
,根据劳动部《企业职工 生育保险 试行办法》规定,参加生育保险社会统筹的用人单位,应向当地社会保险经办机构
缴纳
生育保险费:生育保险费的缴纳比例由当地人民政府根据计划生育
女职工
的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定,最高不得找过工资总额的1%,职工...
产假保险
是公司给交还是自己交
答:
对于用人单位没有参加生育
保险
,按照
女职工产假
前工资的标准,用人单位发放生育津贴。《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定
缴纳
生育...
产假保险
是公司给交还是自己交
答:
对于用人单位没有参加生育
保险
,按照
女职工产假
前工资的标准,用人单位发放生育津贴。《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定
缴纳
...
产假期间
五险由谁承担
答:
产假,是在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,
女职工
生育享受不少于九十八天的产假。职业
女性
在休
产假期间
,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育
保险
基金支付。超出...
休
产假期间
社保要自已交吗
答:
产假期间
的社保由用人单位
缴纳
。根据我国《社会
保险
法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工
应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非...
产假期间保险
费用应由谁承担
答:
产假期间保险
费用应由由单位代收上交至社保机构承担。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,
缴纳
社保费的义务不因产假的发生而终止,因此单位应正常给员工缴纳社保,产假期间社保费用由单位代收上交至社保机构。【
产假期间
怎样缴社保费?
答:
一、
产假期间
的
保险缴纳
方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假
女职工
交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。二、产假期间的公积金按照用人单位和劳动者...
产假期间
五险一金
谁交
答:
休产假期间社会保险是仍然应该缴纳的。单位缴纳部分按照上月社会
保险缴纳
基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。 二、生育保险具体待遇 (1)
女职工产假期间
的生育津贴;生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假...
产假期间
社保由公司承担还是个人承担?
答:
4、虽然企业辩称,
产假期间
并没有给企业进行劳动,企业要承担社保不合理。依据我们的《
女职工
特别保护规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资。仅从这一点来讲,就是明显的违法行为。用人单位存在未缴、漏缴或拖延
缴纳
社会
保险
费的,劳动者可以向社会保险行政部门、社会保险征缴机构、...
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