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女职工产假期间保险谁交
女职工产假期间
社保由
谁缴纳
答:
《
女职工
劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会
保险
法》第五十三条 职工应当参加生育...
休
产假期间
社保是
谁交
答:
《
女职工
劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会
保险
法》第五十三条 职工应当参加生育...
休
产假
五险个人部分
谁交
答:
法律分析:休
产假期间
,五险个人部分,不需要自己交,同样由用人单位
缴纳
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《
女职工
劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的...
产假期间
五险需要自己交吗
答:
法律分析:休
产假期间
,五险个人部分,不需要自己交,同样由用人单位
缴纳
。法律依据:《中华人民共和国社会
保险
法》第五十三条
职工
应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定...
休
产假期间
的社保由
谁交
答:
《
女职工
劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会
保险
法》第五十三条 职工应当参加生育...
产假期间
员工社保由谁承担
答:
《
女职工
劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会
保险
法》第五十三条 职工应当参加生育...
提前休
产假保险谁
来交
答:
法律分析:一般在职
女职工
休
产假期间
,是有薪假期,公司所
缴纳
部分的养老
保险
、医疗保险,仍然是公司承担,个人仍然是缴纳个人承担部分。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第...
产假保险
是公司给交还是自己交
答:
一、
产假保险
是公司给交还是自己交1、
女职工
休
产假期间
的社保是和正常工作期间一样,是个人缴纳一部分,单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。单位缴纳部分按照上月社会
保险缴纳
基数继续缴纳,个人缴纳部分可自己交给单位,由单位统一缴纳。2、法律...
产假期间
公司交社保吗
答:
《
女职工
劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会
保险
法》第五十三条 职工应当参加生育...
产假期间
五险一金
谁交
答:
生育
保险
待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴,是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。在实行生育保险社会统筹的地区,由生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付,支付期限一般与产假期限相一致,不少于90天。生育保险具体待遇??(1)
女职工产假期间
的生育津贴;生育津贴为...
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