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多少年后不能解除劳动合同
工作三个月被辞退,可以获得
多少
经济补偿
答:
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
解除劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满
后不能
从事原工作,也...
协商
解除劳动合同
可以领取失业金吗
答:
第七条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)签订时间: 年 月 日 签订
劳动合同
后可以辞职吗 建立劳动关系后,员工要跟公司签订劳动合同,并且通常会约定一定的期限,即为固定期限的劳动合同。所以,有些员工便以为签订了固定期限的劳动合同,没做到约定期限就
不
...
女员工50岁
解除劳动合同
赔偿
多少
钱?
答:
3、国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,员工到退休年龄后,不用等现行劳动合同到期,直接终止即可。如果正好到期,当然不用续签。二、什么情况下
不能解除劳动合同
关系 有一下情形之一的,用人单位不得解除与劳动者劳动合同: (一)从事接触职...
10年工龄以上员工,用工单位
解除劳动合同
是否应支付赔偿金?
答:
那么工作十年甚至是十年以上的老员工,在被辞退后,会得到哪些补偿呢?相信很多人都有这种经历,在职场中,用工单位因各种原因辞退员工或员工主动提出辞职,都是属于正常行为,也是相关法律许可的。根据劳动法规定,连续签订两次固定期限的
劳动合同
后,员工提出续订无固定期限合同,用人单位是
不能
拒绝的。也...
...年1月只签了一次期限11个月的
劳动合同
,现单位想辞退我,我该如何索...
答:
您好,单位
解除合同
应当有合法的理由,按照您的情况,应当视为您和单位签订无固定期限的合同。单位无理是
不能解除
的。否则属于违法解除。单位违法解除的,您可以主张经济赔偿金,标准为每工作满一年支付两个月的公司作为赔偿金。您可以根据您的工作年限计算下您的赔偿金数额。注意2008年之前,不满一年按照...
本人女45岁,在公司干了17年,公司裁员,能陪我
多少
钱?
答:
以主张经济补偿金,不是赔偿金,补偿的标准是一年工龄补偿一个月工资,相关法律条款如下:《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
解除劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满
后不能
从事原工作,...
女员工面试造假入职前已怀孕,企业
能解除劳动合同
吗?
答:
假如劳动者在并没有错误的情形下,用人单位
解除劳动合同
系违反规定消除个人行为,必须担负付款赔偿费的法律依据。常说情况因隐婚隐孕消除,将涉及违反规定消除,必须担负承担责任。实习期内假如员工被证实不符录取标准,用人单位可以解除劳动合同。企业
不可以
证实员工不符录取标准,只是是由于员工孕期就需要将其...
...
之后
获得工伤赔偿,一直在原单位工作,现在想
解除劳动合同
_百度...
答:
被评了伤残有三项赔偿:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金,如
不解除劳动合同
,则得不到。三项的赔偿,要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定,还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关...
劳动合同
需要缴
多少年
可以退休?
答:
劳动合同
缴纳社会保险多长时间都和退休是没有关系的,如果是男职工,60岁退休,如果是女职工55岁退休,只要交满15年的养老保险,就可以在退休的时候享受按月领取养老金待遇,如果到了退休年龄还没有交满15年的养老保险,可以在办理退休手续之前选择一次性 交满15年,差
几年
就补交几年的。凡不到国家法定...
连续请假多久公司可以辞退员工
答:
4承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。 (2)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位也可以
解除劳动合同
,但要提前30天以书面形式预告劳动者本人: 1劳动者患病或因公负伤,医疗期满后,
不能
从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的; 2劳动者不能胜任工作,经过培训或调整岗位,仍不能胜任工作...
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