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多少年后不能解除劳动合同
我在试用期内被公司辞退,试用期
解除劳动合同
赔偿
多少
答:
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
解除劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满
后不能
从事原工作,也...
辞退2年半员工要赔偿
多少
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。2、第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
解除劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满
后不能
从事原工作,也不能...
劳动
者提前
多少
天以书面形式提出申请
答:
劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
解除劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满
后不能
从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作...
工作三个月被辞退赔偿
答:
1、用人单位提出协商
解除劳动合同
,并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满
后不能
从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的; 3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位提前30日通知劳动合...
...3年赔偿各1个月。但从2008
年后
,如果公司违反
劳动
合
答:
所以,给你这样的答案:1、公司解雇你,可以获得最多9.5个月赔偿;2、合同期满不续签到2011年9月,你可以获得3个月赔偿;3、你自己辞职,1分钱没有。4、如果你和工厂2010年11月协商
解除劳动合同
,应该能拿到2.5个月补偿(不包括通知金)。所以,公司说如果你现在走给你2个月工资(应该是2.5个...
我跟公司签了3
年合同
,现在做了1年半就想辞职了,这样可以的吗?_百度知 ...
答:
可以,只需要提前一个月写辞职报告,向公司申请即可。一个月内,公司会安排人和你做工作交接,工作交接后,公司人事部开
解除劳动合同
证明,给劳动者社保手册、员工档案,结清工资。不过,劳动者主动辞职,得不到经济补偿和失业金。
劳动合同
到期后继续工作
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条 【违反...
企业给员工
解除劳动合同
关系
之后
个人养老保险只交15年可以吗
答:
企业职工与企业
解除劳动合同
后,企业应停止为该职工缴纳基本养老保险费,并及时将该职工的基本养老保险个人帐户转入当地社会保险经办机构或档案托管部门。
不能
转移的,应报告企业社会保险经办部门,由社保部门保留和管理。首先带上户口薄,身份证,失业证和工作地发的“养老保险接续卡”到“社保公共服务大厅”...
国企工龄满15
年能
辞退吗?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此,不论员工的工龄是否达到15年,用人单位都
不能
随意辞退员工。二、劳动者被合法辞退的情形劳动者的辞退从法律意义上讲就是用人单位与劳动者
解除劳动合同
,根据现行《劳动合同法》的规定,解除可分为以下三种情况...
5年之内要退休的员工,企业能裁员裁掉吗?
答:
首先回答你的关于“5年内要退休的员工,企业
不能
裁掉。”我国
劳动合同
法第42条第五项是这样规定的“在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的”不能裁掉,所以说要达到两个要求,一是连续工作满十五年,二是且距法定退休年龄不足五年的。所以单以这个条件是能裁掉的,但是劳动合同法...
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