66问答网
所有问题
当前搜索:
填写离职申请还能赔偿
...过了几年后,再
离职
,需要什么资料才可以
申请赔偿
,一次性就业补助金一...
答:
2、如果需要支付劳动者补偿金的,在办理
离职
手续时,用人单位应一并支付。3、因工作考取的证件,离职后属于劳动者本人。没有原件,可以要求提供复印件,并在复印件上加盖用人单位印章,批注”经核对,此件与原件无疑“字样即可。二、工伤离职应得到哪些
赔偿
(一)解除或者终止劳动关系经济补偿 1、用人...
离职申请
怎么
写
简短模板
答:
下面是我总结的
离职申请
的写作模板: 模板一、 您好! 本人__,因为__原因,在此特向您提出主动辞职。 在公司工作一年多的时间里,在您的指导与培养下,为公司做出一定贡献,在此特向您表示感谢。 具体工作将于__年__月__日前完成交接,并于__年__月__日正式离职。其他人事关系调配等方面的相关事宜,望您通知人事...
辞职申请
书怎么
写
答:
辞职申请
书是员工向公司提出辞职的意愿,是员工与公司解除劳动合同的法律依据。辞职申请书一般包括以下内容: 标题: 标题一般为“辞职申请书”。 称谓: 称谓一般为公司领导。 正文: 正文主要说明辞职的原因、时间、工作交接等事项。 落款: 落款一般包括日期和申请人签名。 以下是一份辞职申请书的范例: 辞职申请书 尊敬...
离职申请
怎么
写
答:
离职申请
书的基本格式和内容通常包括以下几个部分: 1.标题: 在信纸的顶部中央位置,
写
上“离职申请书”或“
辞职申请
书”。 2.敬语: 在标题下方,空两行,写上对领导或公司的敬语,例如“尊敬的领导”或“敬爱的公司领导”。 3.正文: 在敬语下方,写明
申请离职
的原因和理由。这部分应详细、客观地阐述你的情况,同...
...
离职
证明也
写
的个人原因,这样
还可以申请
失业保险金吗?
答:
不好说,正常如果不是被辞退的证明是没有失业金的,毕竟是你有能力赚钱自己
辞职
的就不算失业。当然有的地方可能会有吧。
公司给以解除劳动合同补偿 我
还能
领取失业金吗
答:
离职
后失业金领取程序:用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以
申请
领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理 一、参保单位出具两份...
提交了
离职申请
之后,又有些后悔,还有机会进行补救吗?
答:
1. 提交
离职申请
后,我感到有些后悔,还有机会进行补救吗?2. 实际上,一旦员工提交离职申请,通常只有人力资源部门和上级领导会知晓具体情况。3. 如果确实后悔,应尽快明确自己的决定,并与上级领导进行沟通,表达自己的真实想法。4. 在沟通时,避免直接表示不想离职,而是可以谈谈自己在工作中的困惑,...
离职
要办理哪些手续?
答:
因此,对于自请辞职者,应注意审查其是否在法律规定的时间内提出,同时,要求其
填写
《
离职申请
单》,经用人单位同意后可办理离职手续。这里,应 特别注意的是,员工在职期间造成用人单位损失需要
赔偿
的,应在员工离职时一并结清
赔付
事项。2、解雇离职: 员工违反《劳动合同法》第三十九条有关规定的,用人...
公司给了补偿,是不是还要
填
自愿
离职申请
?
答:
既然公司已经给予离职补偿肯定是出于公司原因,但是
填写
自愿
离职申请
对你将来的面试和就职还是有稍微好的影响,因为原因不是公司辞退或者是公司裁员,这样也是有正面影响的。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...
我被公司辞退了,要提前一个月
申请辞职
吗?
答:
不需要了,是公司辞退那。
棣栭〉
<涓婁竴椤
11
12
13
14
16
17
18
19
20
涓嬩竴椤
灏鹃〉
15
其他人还搜