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多劳多得和按月发工资哪个好
如题所述
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推荐答案 2022-11-27
多劳多得。
多劳多得比按月发工资好,原因如下:1、按月发的是死工资,每个月都是固定的,而底薪提成多劳多得就不一样了,除了基础工资之外,做得越多报酬越多。
2、按月发工资,只有一个稳定的,有保障的工资。而多劳多得就不一样了,只要你努力干,做得多,最后月末工资就越多,收入远比保底可观得多。
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答:
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印刷厂工资是说
月工资
还是
多劳多得
答:
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月工资
,其他人员一般是计件的,
多劳多得
。望采纳。
多劳多得
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按月发工资
?
答:
发工资
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按月发放
的,没有到年底一起发的。
...
多劳多得
;没有保底
工资
。加班费
跟
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答:
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多劳多得
有错吗?为什么员工反而积极性不高?
发工资
却嫌少?
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多劳多得
,其实大部分情况下等同于计件
工资
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月
...
公司实行
多劳多得
的薪酬制度有什么好处吗?要不要这样做?
答:
平常想懒惰耍滑,
发放工资
时又埋怨收入低。这也是他的天性,始终不满足。“能者
多劳
是真知,可是敌不过老总的一句话。”信任我,这话放进一切一家公司都可用。做为HR,我制订过很多业绩考核方法,全是以“能者多劳”为基础设计的,可是从执行结果上看,难以做到彼此认同的预估。我觉得薪酬管理制度好...
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