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因工伤纠纷到公司吵闹违法吗
到他人单位
吵闹违法吗
答:
法律分析:闹事是扰乱公共秩序的行为,当然
违法
,轻则治安处罚,重则犯罪。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十三条 有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)扰乱机关、团体、
企业
、事业单位秩序,致使工作、生产、...
去
别人
公司吵闹违法吗
答:
如果聚众扰乱社会秩序罪是指聚众扰乱社会秩序,情节严重,致工作、生产、营业、教学、科研和医疗无法进行,造成严重损失的行为。对首要分子,处三年以上七年以下有期徒刑;对其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。所以,无论有什么原因,只要
去
别人
公司吵闹
都是
违法
的。
因为
个人...
要债到别人
公司吵闹违法吗
答:
亲亲您好,很高兴回答您的问题。针对您的问题对方欠钱不还,
去
欠款人单位闹,是
犯法
的,单位可能会报警处理。扰乱机关、团体、
企业
、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款...
工伤公司
要求走劳动仲裁是什么情况
答:
工伤公司
要求走劳动仲裁意思是对工伤存有异议。实践中对
工伤纠纷
需要具体分析,工伤待遇纠纷属于劳动纠纷,
因工伤
待遇发生纠纷必须通过劳动仲裁才能诉讼,这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。因工伤认定发生纠纷的可以直接起诉。
我
在
厂里做了5年,
因工伤
赔偿与老板发生争吵,老板不让我干了,请问是不...
答:
第二,如果没有伤残等级,你
在公司
做了5年,合同是否到期,如果合同到期企业要与你解除劳动关系,可向企业索赔5+1个月的工资(前12个月的平均工资)。也就是6个月的工资。如果合同未到期,可想企业要求赔偿2*5+1个月的工作,也就是11个月的工资。第三,如果企业不支付相应的赔偿,可向当地劳动局...
工伤
事故没处理好可以到别的厂里上班吗,
公司
可以拒绝什么理赔?
答:
。除此之外,广义的
工伤
事故还包括罹患职业病。《工伤保险条例》第一条规定: “为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿,制定本条例。”根据该《条例》的基本精神,我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义,既包括一般伤害事故和急性中毒,又包括罹患职业病。
工伤
病休期间,
公司
发基本工资给我,公司要我打借条。这是否
违法
?
答:
是
违法
的,劳动者
工伤
病休期间,发工资属于法律规范,打借条属于借贷关系,
公司
应按法律支付工资,打借条的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。法律分析根据相关法律条例规定,劳动者的工伤认病休期间公司有义务给劳动者支付工资,打...
工伤纠纷
找什么部门可以马上调解
答:
工伤纠纷
找当地的劳动监察行政部门可以马上调解。劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。方式如下:1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,
公司
需要
在
事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在影响劳动能力的,应当申请劳动...
工伤纠纷
找什么部门可以马上调解
答:
工伤纠纷
找劳动监察大队可以马上调解。因工受伤的赔偿标准如下:1、医疗费,治疗_伤所需费_符合_伤保险诊疗项__录、_伤保险药品_录、_伤保险住院服务标准;2、交通_宿费,具体标准由统筹地区__政府规定;3、康复治疗费,治疗_伤所需费_符合_伤保险诊疗项__录、_伤保险药品_录、_伤保险住院服务...
工伤
出现离现在四个月了我还可以报警处理这个事件吗?
答:
一般是不可以的。
工伤纠纷
属于民事纠纷,警察不能强行插手民事纠纷,故即使你报警,公安机关也不应受理。建议你尽快向人社局申请工伤认定。请注意,工伤认定的申请时效是1年。
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