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因工伤纠纷到公司吵闹违法吗
...上班近2年,耳朵永久性聋了一只,请问是
工伤吗
,
答:
当然属于
工伤
,应当先到劳动局进行工伤认定,认定工伤以后做伤残等级鉴定,然后根据鉴定伤残等级结果要求用人单位补偿。聋了的话,能够评残6-7级伤残。最后能够拿到的补偿出去医疗费用大约在15万左右。
...未做
工伤
认定和伤残鉴定,现在找大
公司
可以要配偿
答:
一般你这种情况可以找给你们开工资的承包商解决,如果他不解决可以找当时的施工方的老板,然后同时可以进行法律上的咨询,不要盲目
去吵闹
,建议先自己心平气和的找给你付医疗费的老板谈谈,然后根据谈的内容找相关法律人士咨询下,不要气馁,总归会有说理的地方的。
公司工伤
没有赔偿,且社保要员工自己交一半的,现在告它能得到什么赔偿...
答:
您可以要求
公司
支付解除劳动合同的经济补偿金。具体的补偿标准根据您的工资水平、工作年限等因素进行计算。为了维护自己的合法权益,建议您尽快咨询当地的劳动仲裁机构或律师,了解具体的法律程序和操作步骤。同时,准备好相关的证据材料,如工资条、社保缴纳记录、
工伤
认定书等,以便在仲裁或诉讼过程中使用。
早上骑电瓶车上班,
在公司
门口为躲避障碍物自己摔伤算
工伤吗
?
答:
在
上下班时间,在必经路上,非本人原因可认定
工伤
早上上班路上
在公司
门口为躲避障碍物摔伤算
工伤吗
?
答:
这种情况应当由用人单位向劳动局申请
工伤
认定,如果用人单位在一个月内没有申请工伤认定的,伤者家属有权代为申请工伤认定。在这起事故中,如果伤者不是主要责任,应当认定为工伤,如果伤者是主要责任,不能认定为工伤。
在公司
受伤。鼻骨断裂,断端错位塌陷。是否达到
工伤
鉴定标准?
答:
那需要看一看是工作受的伤吗,如果是就是
工伤
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