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因工伤纠纷到公司吵闹违法吗
领导故意刁难员工劳动仲裁有用吗
答:
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
争议
;(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
去
保险
公司
闹
违法吗
答:
去
保险
公司
闹得看事后的结果,有造成人员伤亡或者破坏财产的会构成
违法
甚至犯罪,只是争吵,扰乱保险公司正常的秩序,会以扰乱公司公共秩序处罚,严重的会被治安拘留。如果发生
纠纷
问题可以先找保险公司协商,协商不成功可以走正当的法律程序。 一、去保险公司闹的群体有哪些? 去保险公司闹事的群体分为两种...
爸爸
在
工地摔伤子女到工地闹
犯法吗
?
答:
当然
犯法
了,你们要先走法律,如果法律没用,你们才可以
去
闹。不能一开始就去闹。首先你们要自己先去医院把伤治好。你们住院期间可以使用医保,医保结算后你们至少自己出百分之六十吧。一般工地都是有为工人买意外险或者
工伤
险的,如果有,那么有保险
公司
赔偿,工地不用出一分钱 。你们为什么闹啊。如果没...
工伤
后不解决伤者去工地住
犯法吗
答:
工伤
后不解决伤者去工地住并不
犯法
。但用人单位需要承担相应的责任。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,工会、工伤职工及其近亲属也可申请;到劳动保障局办理工伤认定并认定责任,然后持工伤鉴定书办理相关手续;治疗康复、食宿交通等费用由工伤保险基金报销。用人单位不得扣留工伤职工的居民...
员工
在
办公室内大声
吵闹
顶撞上司,
公司
有权开除吗
答:
若单位有相关的条例明确不能
在
办公室内大声
吵闹
以及顶撞上司的情况下,员工
违法
相关条件单位是可以根据员工实际情况给予解除劳动合同的。《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位...
个体户被员工告到劳动局后果
答:
个体户被员工告到劳动局后果,我们
在
职场中可能会碰到很多
纠纷
,而碰到纠纷的时候我们都会知道卡伊找劳动局解决,搜易大家都会依靠这个歌方法保护自己的权益,个体户被员工告到劳动局后果 个体户被员工告到劳动局后果1 一、被员工告到劳动局后果是什么 要看是
因为
什么事情被投诉到劳动局。 1、【规章制度
违法
的法律责任...
因工伤
赔偿协调不了住到老板家算私闯民宅吗?
答:
私闯民宅,是指非法侵入他人住宅。即非经住宅主人许可或有权机关未依法定程序擅自侵入他人住宅的行为。《宪法》第三十九条的规定,中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。
工伤
职工与用人单位不能就工伤保险待遇达成一致,应当通过合法的途径解决,按照《工伤保险条例》第五十四条和《劳动
争议
仲裁调解法》的规定,...
我儿子
在
工地死了找人
去
闹事儿
犯法吗
?
答:
发生
工伤
死亡或非因工死亡,其亲属一定要依法、依规、按法定程序,合情、合理、合法的提出诉求或维护权利。亲属去死者的单位或生产经营场、办公场所缠闹或采取过激行为都是
违法
的,妨碍或干扰正常生产经营活动行为、影响社会秩序行为、过激或侵权行为,都会受到法律追究。出现了死人事故、其单位或有关部门...
工伤在
住院期间
公司
要求要上班合法吗?
答:
工伤
住院期间如果已经达到不需要住院的程度,可以根据医疗证明确定你是否可以出院,如果符合出院条件而拒不出院的,单位要求上班的要求存在合法的可能。否则,其要求是
违法
的。
工伤
不赔偿
犯法吗
答:
如果用人单位出现违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的行为的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门接到投诉后应当依法处理该
违法
行为。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤
发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)...
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