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四月离职用补五一的班嘛
2023年5月6日补周几的课星期几
的班
答:
五一
劳动节是上半年比较特别的一个节假日,这个时候很多人都会放假休息,尤其是上班族和学生党。今年五一放假五天,其中有两天是
需要
补休的,5月6日就要调休
补班
,上5月3日星期三的课和班。2023年5月6日补周几的课星期几
的班
补5月3日星期三的课和班。根据五一放假时间安排显示,今年五一从
4月
29...
辞职
前业委会漏发的两个月津贴该不该补发
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不
需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
我
四月
二十二日按正常
离职
办完手续,到现在没发
四月份的
工资,我要一
答:
离职
时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。当事人可以去劳动局申诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
...要提前三十天提交
辞职
书,可是我等不了,我
四月份
工资没有发,要到...
答:
因家里有急事,急需离职,公司要提前三十天提交
辞职
书,特殊情况可以与单位协商,
四月份
工资要到五月十八号发,如果自离走了上个月的工资很难结清,所以最好还是和单位协商,单位也不会不近人情的。辞职和
离职的
流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,...
“
五一
”调休式放假引争议,这种形式的放假到底为哪般?
答:
“
五一
”调休式放假引争议,这种形式的放假主要是为了让打工人能够多为单位做贡献,按正常来说,五一小长假,五天必不可少,但是现在的五一属于是拼凑版的节日,相当于只给打工人休了一个礼拜天,剩下的三天假期还是要用员工自己的双休日补回来的,很多打工人都在吐槽这种长假串休,短假少休...
我三月十三号入职,
四月
九号
离职
,公司说自动离职不给工资合理嘛!?
答:
三月十三号入职,
四月
九号
离职
,如果没有办理离职手续,属于自动离职,公司说自动离职不给工资,有一定理由,具体有视当事人实际情况。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同...
四月份离职的
三月份的社保由公司缴纳吗
答:
目前的确有一些公司自己的制度你规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要这个月员工在你单位上班了,单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是
需要
你自己承担的。...
五一
劳动节连放五天假,你知道今年还有哪些假期吗?
答:
现在的2021年已经要过去四分之一了,接下来的最让人期待的假期就是
五一
假期,今年的五一假期通过调休会有五天的小长假,放假、上班
补班的
安排分别是:5月1日至5日放假,一共有5天,
4月
25日(星期日)、5月8日(星期六)补班。说到放假,大家肯定是很精神了,因为能够在忙碌的工作中稍微抽身的也...
每年补了一月工资
辞职
之后还要补工资吗
答:
辞职论述,请阅读。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职
,不
需要
用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般有...
为什么今年
五一的
调休引起了这么多争论?
答:
虽然今年的劳动节假期一跃上升到了五天,对于想要出远门或者回老家的人来说,是非常友好的。但是同时,前后的调休让原本就是单休的小伙伴们被调走了两周里唯一的休息时间,在劳动节的前后,都要面临着连上十天半个月班的情况。所以对于这次放假的“口碑”,两极分化非常严重,甚至大部分网友都觉得质量...
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