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四月离职用补五一的班嘛
三月自离2月工资没发放,公司要求我
四月
再办理
离职
手续
答:
一般情况下,
离职需要
办理离职手续。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据法律规定,劳动者为用人单位提供了劳动,用人单位应按照双方约定向劳动者支付劳动报酬。如果劳动者离职,用人单位应该在双方劳动关系解除时,...
...未签定劳动合同,没有买社保,现已经
离职
四个月,离职时公司补尝了...
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付11个月未签订劳动合同的双倍工资;如果是以用人单位未缴纳社保提出
离职的
,还可以要求支付4个月工资的经济补偿金,并且可以要求补缴社保。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1...
...6.18开始上班到7.13
辞职
共25天 其中有三天的假期 老板
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不
需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
你好请问一下我现在在德瑞公司上班没过试用期想
辞职
他要十天才给离厂...
答:
劳动者
提出辞职
,不
需要
用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。★ 辞职一般有三种情形:...
我三月份交的
离职
,然后
四月
给我升的职,现在六月份我不想做了。我能以...
答:
(3)、由财务部检查
离职
员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上所有
需要的
签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止...
我在之前的厂里上班
离职
四个月了保险也没交现在还可不可以让他们补?
答:
应该是不可以了。因为你已经
离职
了,厂里应该是不能再帮你补交。
需要
你到社保部门自己去交。
我的社保
四月
停了,
四月底补
上了,五月份可以正常
使用
吗?
答:
社保停一段时间再交都没事 只是医保必须连续交才能连续
使用
签了
离职
申请书,发现员公司漏交社保,请问可以补要求公司补交吗?_百度...
答:
我直接告诉您结论吧!首先,用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险,如果没有缴纳的话,劳动者可以依法向税务局或者人力与社会保障部门投诉,要求用人单位补缴社保。一般来说,劳动者
需要
向用人单位所在地的税务局或者人力与社会保障部门投诉,并提供可以证明劳动关系及未缴社保的证据。其次,劳动仲裁不受理要求...
在一个小公司干了半年
辞职
,老板不让走,怎么办?
答:
既然如此,你也应从自己利益出发,不要动感情。心不在了,就走吧。反复告诉自己,公司的环境,是不会因为一次谈话改变的。现状是事实,老板的承诺只是一种“想法”。想法不等于事实,而且往往不会实现。如果老板承诺你想要的改变都能实现,那早就实现了,不会等到今天。把焦点放在自己的
离职
原因和目标上...
我
四月
买的社保,不买过了
五一
就自己停了吗?我是自离的现在在这个厂说...
答:
要原来单位把你社保关系转出才能停掉,然后新单位才能交社保 最好是回原单位办
离职
,至少书面通知单位你
辞职
。你不办离职手续,原单位不一定什么时间把社保关系转出
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