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四月离职用补五一的班嘛
我
四月
二十九的
离职的
,公司延迟一个月发工资,但是五月份是用我的工资...
答:
如果公司没有开除你,你自己主动
离职
是会扣款
我是在五月底离得职,
离职的
时候
四月份
工作未发,到现在6月6日公司一 ...
答:
这要看这个公司的工资发放制度是如何规定的。有的私营体制单位是延迟15天发放上月工资,也有的是延迟30天,更有甚的则是延迟60天。从你讲述的情况看,在五月底
离职
前尚未领到
四月份
工资,就证明这个公司的工资发放制度是延迟30天以上的。对于私营单位延迟发放工资的情况,当地政府的劳动主管部门是有监管...
五月
离职
,
四月
调休的要上班么
答:
要上班。国务院假日办调休清明节,2~4曰放假
当月
离职
,公司帮缴的社保公积金
需要
自己补吗?
答:
现有法律条文中并没有明确,对于这种情况每个公司都有自己的规定!对于这种情况一般企业有两种规定:职工若是月初或月中
离职的
,就不缴纳当月社保;若是月底离职的一般就会缴纳当月社保;职工在社保参保截止日之前离职的,不为其缴纳当月社保,若是在参保截止日之后离职的,就为其缴纳社保;建议查看下公司社保...
...一家服装店上班
四月
八号入职的五月七号职
离职的
一个月就拿了1200块...
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
关于年假 加班 正常班的问题
答:
我从周1开始休年假休了5天周末领导让我上班的话应该算加班还是正常
班
啊还有假如我星期3开始休息是休息到下周2还是周日就算休完了有没有规定说明年假休的就是工作日周末不算望高人解答... 我从周1开始休年假 休了5天 周末领导让我上班的话应该算加班还是正常班啊 还有假如我星期3开始休息 是休息到下周2还是...
试用期
辞职
工资如何算?
视频时间 01:57
我今年五月七号
辞职
六月七号到期 之前工资压了一个月的 每个月20号...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不
需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
合同到期几个月了,现在
辞职
是不是可以不用提前一个月
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职
,不
需要
用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
辞职
公司会选择赔偿还是补交社保
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
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