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员工生病期间可以辞职吗
员工因为
生病
住院,作为一家公司有权开除或辞退
员工吗
?
答:
没有这个权利,要等
员工
康复出院,评定是否
可以
继续工作,如果不
能
继续工作,双方协商,才可以解除合同。住院
期间
的工资,要能保证员工的起码最低生活标准,不低于当地最低工资待遇。
我在厂里上班,自身原因
生病
,
可以辞职吗
,如果厂里不让辞职怎么办?
答:
我认为是
可以辞职
的,必竞人要有个健康的身体,才能便好地工作。若不是真病,是心理作怪,那就不好把,这是成信问题,对你以后找工作有影响,所以也不能去辞职。若你是真
生病
,同厂说明清楚,并有医生证明,我想工厂是不可能不让你辞职的,这是关系到工厂的道德及
工人
健康问题,望你能称心如意。
员工生病
公司要求
离职
合法吗
答:
员工生病
公司要求
离职
是不合法的。
员工可以
申请劳动仲裁,具体方法如下:1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;5、调解;6、调解不...
身体
生病
了
辞职
,还要不要提前一个月辞职?
答:
身体因工作
生病
不需要劳动者提
离职
,而是用人单位提前三十天通知劳动者并且支付劳动者一个月工资后才能解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条关于无过失性辞退相关规定 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
可以
解除劳动合同:1、...
生病期间
,公司要我
辞职
,该怎么办?
答:
可以
和用人单位的负责任沟通,
生病
很正常,只要不影响工作就不需要
辞职
,对方辞退你,是需要给付赔偿金的,具体可以咨询劳动局工作人员。
我在厂里上班,自身原因
生病
,
可以辞职吗
,如果厂里不让辞职怎么办?
答:
无论什么原因,只要自己不愿意在厂里做事了都
可以
提出
辞职
,这是你的自由。如果厂里不批准你的辞职属于强制劳动,可以去劳动局申请仲裁。
我在厂里上班,自身原因
生病
,
可以辞职吗
,如果厂里不让辞职怎么办?
答:
如果是确实
能够
提供这个病病例的话,那你就
可以
休病假的,如果说他有可能还可以报销呢?而且合法的请假不可能不不让合法的
辞职
不可能不让你辞职的,如果不让你辞职,那他就是违法的,你可以去你当地的劳动仲裁机构去仲裁要你要留好你自己上班得写证明比如说。合同比如说工作证还同事的一些证明以及你的...
生病
要
辞职
公司不同意怎么办?
答:
生病
处于医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,如解除属于违法解除,可直接申请劳动仲裁的,在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
根据劳动法如果
员工
因
病辞职
,老板
可以
扣钱吗?
答:
职工患病
或非因工负伤治疗
期间
,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费
可以
低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、
辞职
规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条,劳动者...
需要做手术要
离职
怎么办
答:
合同不到期,即便是不
生病
,你也是
可以提出离职
的,只是主动离职的情况下,要提前一个月且没有经济补偿金,但你属于
疾病
情形,可以 不用离职,请病假,享受医疗期待遇。如你想离职,也可以通知单位,但如果手术不紧急的话,还是需要提前给单位时间的一、要住院辞职怎么办理1、提前三十天试用期提前三天提出...
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