你在工厂里上班，由于自身原因生病，若是真生病。我认为是可以辞职的，必竞人要有个健康的身体，才能便好地工作。若不是真病，是心理作怪，那就不好把，这是成信问题，对你以后找工作有影响，所以也不能去辞职。若你是真生病，同厂说明清楚，并有医生证明，我想工厂是不可能不让你辞职的，这是关系到工厂的道德及工人健康问题，望你能称心如意。
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第1个回答 2019-08-16
若提前30日向工厂提出辞职申请的，可以辞职。公司不让辞职的，属于违法行为，可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委提起劳动仲裁。
法律依据：
1.《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2.《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。来自：求助得到的回答
法律依据：
1.《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2.《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。来自：求助得到的回答
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第1个回答 2019-08-16
不让辞职也可以休病假吧，
没有哪个公司不敢这样对待员工，
只要有劳动合同，走法律程序也会让他们害怕。本回答被网友采纳
没有哪个公司不敢这样对待员工，
只要有劳动合同，走法律程序也会让他们害怕。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-08-16
你都要辞职不干了，谁还能绑着你上班呢？
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