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合同没到期被辞退赔偿多少
劳务派遣员工
合同未到期被辞退
有
赔偿
吗
答:
律师解答 有。律师解析 有的,劳务派遣员工
被辞退
,经济
补偿
金应由劳动派遣单位支付。 具体标准为: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上
不
满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
是暑假工,
合同没到期
,就
被辞退
,有没有
补偿
金?
答:
依据相关法律的规定,签订的劳动合同,
合同未到期被辞退
的,劳动者是有可以获得经济
补偿
的,要
赔偿
一个月的工资。用人单位解除或者终止劳动合同,未依照规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,J将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿...
我是临时工签了合同是22天现在
合同没到期
就被工厂
辞退
有
赔偿
吗?
答:
不过应该是在试用期,一般试用期是一到两个月,
辞退
应该给试用期工资。法律分析用人单位与劳动者签订
合同被
无故辞退的需要按照法律规定进行
补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
合同
还
没到期公司辞退
我怎么
赔偿
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。有无补偿金和
多少补偿
金与自辞、
被辞
没有直接关系,关键问题要看...
劳动
合同到期
和
没到期被辞退赔偿
有什么区别?
答:
法律主观:用人单位违反劳动法,劳动
合同还没有到期
就
辞退
员工,如果没有法定的理由,就属于劳动合同法中规定的违法情形,
赔偿
的标准是正常解除的经济
补偿
金的二倍。举例说明:合同期限为二年,工作了8个月后,用人单位解除了劳动合同,属于违法解除的情形,那么,工作满六个月,经济补偿金是一个月的工作...
公司辞退
员工
补偿
标准2023
合同未到期
答:
法律主观:
辞退
合法的,支付16个月工资经济
补偿
金;违法的,支付32个月工资
赔偿
金。,一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动
合同
法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。,二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金,劳动者没有法定过错,...
合同不到期被辞退
有什么
补偿
n加几怎么算
答:
一、
合同没
有
到期被辞退
怎么
赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 有无补偿金和
多少补偿
金与...
派遣工
合同没到期被辞退
怎么
赔偿
答:
派遣工
合同没到期被辞退赔偿
标准如下:1、劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金;2、按劳动法规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务...
劳动
合同到期
和
没到期被辞退赔偿
有什么区别?
答:
二、
合同到期
:那么按照劳动合同到期,
公司
提出不续签,则是N的经济
补偿
金。 公司裁员违法:我们都知道,公司违法解除劳动合同,只要支付
赔偿
金的,相当于2倍的经济补偿金,也就是2N。那么: 一、劳动
合同没到期
:则公司需要支付违法解除劳动合同的赔偿金,就是2N。 二、劳动合同到期:公司一样可以按照劳...
劳务工
合同没到期被辞退
有哪些
补偿
答:
劳务工
合同没到期被辞退
的
补偿
如下:1、劳务工合同提前终止时,用工单位需依法支付经济补偿。2、补偿金的计算通常考虑劳务工的工作年限及合同剩余期限。3、劳务工与用工单位的争议可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。4、仲裁无效时,劳务工有权向人民法院提起诉讼。劳务工合同终止的补偿规定:1、经济补偿金:...
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