66问答网
所有问题
当前搜索:
合同没到期被辞退赔偿多少
合同没到期
就
被辞退
,如何
赔偿
?
答:
超过半年的,也是按照一个月的工资来陪,如果是
不
足半年的,则
补偿
半个月的工资,比如说在公司工作了三年零8个月,那么按照劳动法规定,应该
赔偿
你4个月的工资,如果你工作了两年零三个月,则应该补偿你两个半月的工资,如果
公司没
有提前30天,通知你,则还要零赔偿一个月的工资,作为离职通知金 ...
劳动
合同没到期
突然
被辞退
如何
补偿
答:
劳动
合同没
有
到期
突然
被辞退
,该如何
赔偿
,应当根据具体情况而定:(一)用人单位无需赔偿 依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
合同没到期
,
公司
要炒人,应该怎么要求
赔偿
!
答:
用人单位单方面违法解除劳动合同的应当支付双倍的经济
补偿
金。
合同未到期
期间的每月的社会保险费用是没有法律依据的,单位不需要支付。同未到期期间的每月的社会保险费用是没有法律依据的,单位不需要支付。劳动合同法:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
合同没
有
到期公司辞退
怎么
赔偿
答:
1.
合同到期
前
被辞退
如何补偿?经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付,每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。有没有赔偿,
赔偿多少
,和自己辞职或者辞职没有直接...
劳动派遣
合同没到期被
用人单位
辞退
有
补偿
金吗
答:
在现实生活中,劳务派遣公司的数量是非常多的,往往往往会签订专门的劳务派遣合同,那么劳务派遣公司
合同没到期
如何
赔偿
?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、劳务派遣公司合同没到期如何赔偿
被辞退
的赔偿问题是根据被辞退的原因来判定是否存在经济
补偿
或者赔偿...
合同没到期被辞退
怎么
赔偿
答:
(六)被依法追究刑事责任的。”此外,在第四十六条规定的几种情形下,用人单位只要提前三十日书面通知或者额外支付一个月工资,就可以辞退员工。当然,如果面对公司的经济性裁员,在
合同到期
前
被辞退
是不可避免的,但即便如此,劳动者仍然有权获得一定的经济
补偿
。(二)
合同未到期
,违法辞退的 如果不存在...
我在
公司
做了六年,现在要
辞退
我,我能得到
多少
经济
补偿
?谢谢
答:
如果单位解除
合同不
属于规定的,是违法解除劳动合同,员工可以索要经济
赔偿
金,即为双倍的经济
补偿
金,即四个月工资。法律分析如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位
辞退
的,用人单位不需要对劳动者进行经济补偿,但用人单位要承担举证的责任。如果并不是劳动者严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退...
合同未到期被辞退
怎么
赔偿
答:
(六)被依法追究刑事责任的。”此外,在第四十六条规定的几种情形下,用人单位只要提前三十日书面通知或者额外支付一个月工资,就可以辞退员工。当然,如果面对公司的经济性裁员,在
合同到期
前
被辞退
是不可避免的,但即便如此,劳动者仍然有权获得一定的经济
补偿
。(二)
合同未到期
,违法辞退的 如果不存在...
合同没到期被
无故
辞退
,17年3月底入职,但是社保8月份才交,应该
赔偿多少
...
答:
第一,关于
被辞退
的
补偿
问题 1.公司属于单方面违法解除劳动
合同
,你可以依法拒绝辞退,要求公司继续履行合同。2.如果你不要求公司继续履行合同,公司应当支付你两个半月工资的
赔偿
金。3.公司
不
支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。法律依据:《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...
合同未到期
,被
公司辞退
,公司说
补偿
一个月工资,这是否合理?
答:
合同未到期
,被
公司辞退
,公司说
补偿
一个月工资,这并不合理,也不合法。其实了解过法律的人都知道,辞退员工的补偿,是需要按照劳动者在单位工作的年限来判处的。而且如果自己单方面被公司解除劳动合同关系之后,公司也要给予相应的
赔偿
,这个时候一定要找相应的律师来介入,才能够让自己得到最大的利益。...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜