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合同没到期被辞退赔偿多少
合同到期
后10个月才签订劳务派遣协议
答:
第6条,在你
不
签订新
合同
时,你还可以要求单位支付经济
补偿
,但只是补偿,而非
赔偿
。需要注意的是,你在要求经济补偿的时候,根据《劳动合同法》第47条,你在该单位的工作年限应将你之前就在该单位的时间算在内,一并要求单位支付2或3个月(看你具体工作了2年零几个月)工资的经济补偿。
我符合签订无固定期劳动
合同
要求,
公司
却书面通知我
不
续签了,我该怎么办...
答:
1.如果已签订过两次无固定期限劳动
合同
,单位没有拒绝续签的权利,只要职工提出要订立无固定期限劳动合同,那么就应当签订无固定期限劳动合同。单位提前10天还是30天通知你不续签,都无效。仲裁会支持你的。2.如果续签合同后职工被无故
辞退
,是违法 ,可以主张双倍
赔偿
金。3.年休假没休,要看你是否自己写...
2008年以前应当按照1年
赔偿
1个月;2008年到2010年12月3年赔偿各1个月...
答:
所以,给你这样的答案:1、
公司解雇
你,可以获得最多9.5个月
赔偿
;2、
合同期满不
续签到2011年9月,你可以获得3个月赔偿;3、你自己辞职,1分钱没有。4、如果你和工厂2010年11月协商解除劳动合同,应该能拿到2.5个月
补偿
(不包括通知金)。所以,公司说如果你现在走给你2个月工资(应该是2.5个...
企业与我解除劳动
合同
,我应该得到怎样的
补偿
?
答:
第九条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济
补偿
金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。第十条 用人单位解除劳动
合同
后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,...
为什么
公司
想
辞退
你却让你主动辞职?
答:
这些接解除情形可以
不
用支付经济
补偿
金。以劳动
合同到期
为由,不再续签劳动合同,也是必须要依法支付经济补偿金。与劳动者协商一致解除劳动合同,也应该支付经济补偿金。如果是用人单位故意主动解除劳动合同,应该支付双倍经济补偿金额度的
赔偿
金。经济补偿金的标准是每工作满一年支付一个月工资。工资标准是应...
工作四年
辞退
,
能赔多少
?
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济
补偿
的,你没有过错
不
存在 《劳动
合同
法》 39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于 《劳动合同法》 87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你
赔偿
金,即每工作一年支付你2个月的本人工资。2、用人单位依据 《劳动合同法实施条例》...
公司辞退
员工
赔偿
金中包括什么补贴
答:
没的,
被辞退
(
合同没
有
到期
的情况下)只有基本工资的2个月
赔偿
他之前扣你的,如果是基本工资的话,可以要回来,但是要有证据,像是合同上写
多少
钱,但是那几个月少给了多少,必须要有工资凭证,没证据没用的,而且劳动局不受理人证 补贴和奖金不算工资,可以可你,也乐意不给你,一般没有公司会...
用人单位能否以“试用期工作量
未
达到要求”为由
辞退
员工?
答:
(三)劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
在
公司
工作23个月.可公司只给我交了7个月社保,每月上班26天,没有加班...
答:
可以申请企业支付加班费,首先是否签订劳动
合同
,劳动合同是否到期,如
不到期
,无正当理由
辞退
,你还可以同时起诉或者申请仲裁调解,支付经济
补偿
金。其次,缴纳保险比较少,劳动合同法规定,最长试用期不超过6个月,你工作了23个月,至少应支付保险17个月,你可以就此申请单位负责补缴你的社保。理论上应予以...
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