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合同未到期员工主动辞职
劳动合同中明确规定
合同未到期辞职
的甲方不支付任何工资合法吗?_百度...
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等
自愿
、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与
劳动者
应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
如果是
员工
提出的辞职,
还没有辞职到期
,公司提前解除劳动
合同
,让员工走...
答:
员工
在
离职
期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的,需要与员工协商一致,如果未经员工同意直接解除劳动
合同
,是需要给予补偿的。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为...
公司
合同没到期
…
自己
单方面
辞职
…公司有钱陪的么
答:
公司
合同没到期
,
自己
单方面
辞职
,通常是没有补偿的,除非单位违法。用人单位
主动
与
员工
解除劳动合同,才应当视情况向
劳动者
支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
我与公司签的劳动
合同没到期
,公司要我
自己
写
辞职
信解除合同?
答:
双方签了劳动
合同
,应当具有法律效力,双方必须遵守。如果对方刻意随意辞退你,那么公司算违约,要支付给你赔偿金和经济补偿金的,公司不想支付赔偿金和经济补偿金,所以才叫你写
辞职
书,你可以直接拒绝写辞职信,或者在书中写明是公司要你辞职。
我与公司签的劳动
合同没到期
,公司要我
自己
写
辞职
信解除合同
答:
如果用人单位
没有
侵犯你的合法权益,你提出解除劳动
合同
是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由
劳动者
承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是
自动离职
,没有交...
辞职未到期
,提出
自动离职
可以么
答:
劳动者辞职未到期
,提出
自动离职
是可以的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请...
跳槽
离职
前有哪些需要注意的细节?
答:
其他同学回答的都很详细,作为在劳动法领域提供远程指导服务10多年的法律人,那么我着重从法律方面来谈谈
离职
前需要规避的法律风险和需要注意的细节吧。
辞职
即
劳动者
向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者享有自由择业的权力。所以,即使劳动
合同未到期
,劳动者也是有权提出辞职的。一、在双方...
签了无固定期限劳动
合同
,
员工
自行
辞职
有赔偿吗?
答:
签了无固定期限劳动
合同
,
员工
自行
辞职
且用人单位
没有
任何违法违规的地方,是没有赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与
劳动者
协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
合同未到期
,不
辞职
直接走人会有什么后果?
答:
劳动
合同未到期
,不辞而别那么个人档案将无法提取。如果公司曾经花费很多钱给您培训深造,那么公司方会要求您进行赔偿,甚至追究法律责任的。
我签了劳动
合同
,但
没有
做满一个月,现在不想做了,可以马上
辞工
吗?工资可 ...
答:
劳动法是
没有
规定试用期内解除劳动
合同
需提前几天通知员工本人的,只规定
员工辞职
需要提前三天通知用人单位。公司解除劳动合同按照相关法律规定解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付
劳动者
一个月工资作为代通知金。法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当...
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