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只签劳动合同不买社保
和工厂没有
签订劳动合同
,工厂
只买
了意外险!
答:
你好,不缴纳
社保不签订劳动合同
就用工是不合理不合法的行为。我国法律规定我国企业在与劳动人员建立劳动关系时应当订立书面劳动合同并且同时为劳动人员缴纳社保即五险一金。公司为员工购买意外险是商业保险的一种属于非货币性员工福利,而并非公司义务与责任。建议尽快与公司签订劳动合同来保障自己的合法权益,...
公司规定一个月上不够二十二天班不给交
社保
,违反
劳动
法规定吗?_百度知 ...
答:
劳动合同
法,劳动法。都有明确规定,用人单位单位要为劳动者代扣代缴
社保
。并没有交社保的附加条件。单位以劳动者工作时间不够单位规定时间不交社保并无法律依据。一旦发生劳动争议用人单位的诉讼不会得到仲裁庭的支持。法律分析相关法律规定,公司规定一个月上不够二十二天班不给交社保,属于违法行为。情况...
小公司
只买
意外险,签了
劳动合同
,没买五险,这样合理吗?
答:
不合理。 交5险是他的义务,是必须要交的。 意外险是给你的福利。
劳务派遣是否就可以
不买社保
?
答:
劳务派遣不可以
不买社保
,只是不是由用工单位买,是由劳务公司买。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其...
公司在外地在本地委托一个公司跟
劳动
者
签合同不
给试用期签合同上保险...
答:
(9)问:单位
只签
一年
劳动合同
,试用期三个月可以吗?答:这是不对的,如果单位只签一年劳动合同,试用期不能超过二个月。根据《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限不同,试用期的长短也不同:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
公司一年多了,没与我
签订合同
,但是却交了
社保
?我能有补偿么?
答:
缴纳
社会保险
不影响你申请劳动仲裁要求支付11个月未
签订劳动合同
的双倍工资。超过12个月后的部分无双倍工资,但是之前的1年,你是可以申请11个月双倍工资的;1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未
签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资...
公司没有底薪,也没有
社保
,也没有
签合同
,这种合法吗
答:
当然不合法1、没有底薪,一般是不合法的,因为是劳动,必须有劳动所得,这与业绩高低无关,你从事这样的工作,就会付出劳动,理应获得基本的劳动保障和收入。当然应该有不低于当地工资标准一定数额的基本工资,即底薪。2、不
签劳动合同
或者
买社保
都是违法的,按照新劳动合同法,30日内单位必须给你签订劳动...
在公司十年未
签合同
只有六个月
社保
,已口头离职,能要补偿吗?
答:
你明确提出口头上离职,又没有证明表明的情形下,等同于并没有缘故,因此你是没法得到经济补偿金的。无论你在企业多少年,无论是否有
签订合同
,都并不是认为经济补偿金的规定原因,这在《
劳动合同
法》第四十六中有明文规定。假如企业一直并没有缴个人
社保
,你也并没有服务承诺过企业不必缴个人社保,这...
我在公司上班。为什么公司只给我交了医保没交
社保
。我该怎么做?_百度...
答:
我觉得你可以先登录
社保
网站查询明细,如果确定只缴纳了医保未缴纳其余险种,可以先查询记录打印、拿着
劳动合同
在公司注册地相关仲裁局申请劳动仲裁。或者也可以直接跟单位沟通,让他们帮你补缴未缴纳险种,如果单位拒绝在发起仲裁。
请问企业现在必须给员工
买社保
吗?员工不愿意买怎么办?
答:
员工不愿意买社保,你也必须买,这是义务,没有可选择性;用人单位需按法律规定为其员工
购买社保
,这是对企业的法定要求,如员工不愿意购买,从法律规定上是不行;另外如果员工后续反悔企业还不需要要补缴未缴费月份社保,并且当时口头承诺或者书面承诺均无效。注意事项:《
劳动
法》第九章 社会保险和福利...
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