66问答网
所有问题
当前搜索:
只签劳动合同不买社保
公司一年多了,没与我
签订合同
,但是却交了
社保
?我能有补偿么?
答:
缴纳
社会保险
不影响你申请劳动仲裁要求支付11个月未
签订劳动合同
的双倍工资。超过12个月后的部分无双倍工资,但是之前的1年,你是可以申请11个月双倍工资的;1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未
签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资...
单位没有签合同也没有买五险,现在开始
签合同买
保险合适吗?
答:
公司不
签劳动合同
,不去中介买,不交五险一金,去劳动局举报是有用的。上一家公司,我进去之后才知道,原来老员工都没有签劳动合同,
社保
是按规定交的。因为是小型私企,不规范,所以不注重劳动合同,也没有一个岗位具体人员。因为员工正常缴纳社保,所以不会多问(不知道为什么),也没人关心劳动合同的...
公司没有底薪,也没有
社保
,也没有
签合同
,这种合法吗
答:
当然不合法1、没有底薪,一般是不合法的,因为是劳动,必须有劳动所得,这与业绩高低无关,你从事这样的工作,就会付出劳动,理应获得基本的劳动保障和收入。当然应该有不低于当地工资标准一定数额的基本工资,即底薪。2、不
签劳动合同
或者
买社保
都是违法的,按照新劳动合同法,30日内单位必须给你签订劳动...
公司在外地在本地委托一个公司跟
劳动
者
签合同不
给试用期签合同上保险...
答:
(9)问:单位
只签
一年
劳动合同
,试用期三个月可以吗?答:这是不对的,如果单位只签一年劳动合同,试用期不能超过二个月。根据《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限不同,试用期的长短也不同:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
我在公司上班。为什么公司只给我交了医保没交
社保
。我该怎么做?_百度...
答:
我觉得你可以先登录
社保
网站查询明细,如果确定只缴纳了医保未缴纳其余险种,可以先查询记录打印、拿着
劳动合同
在公司注册地相关仲裁局申请劳动仲裁。或者也可以直接跟单位沟通,让他们帮你补缴未缴纳险种,如果单位拒绝在发起仲裁。
请问企业现在必须给员工
买社保
吗?员工不愿意买怎么办?
答:
员工不愿意买社保,你也必须买,这是义务,没有可选择性;用人单位需按法律规定为其员工
购买社保
,这是对企业的法定要求,如员工不愿意购买,从法律规定上是不行;另外如果员工后续反悔企业还不需要要补缴未缴费月份社保,并且当时口头承诺或者书面承诺均无效。注意事项:《
劳动
法》第九章 社会保险和福利...
在公司十年未
签合同
只有六个月
社保
,已口头离职,能要补偿吗?
答:
你明确提出口头上离职,又没有证明表明的情形下,等同于并没有缘故,因此你是没法得到经济补偿金的。无论你在企业多少年,无论是否有
签订合同
,都并不是认为经济补偿金的规定原因,这在《
劳动合同
法》第四十六中有明文规定。假如企业一直并没有缴个人
社保
,你也并没有服务承诺过企业不必缴个人社保,这...
不签
合同不
交
社保
可以
劳动
仲裁吗?
答:
工厂没
签劳动合同
,没买社保可以申请劳动仲裁。用人单位与劳动者产生劳动争议的,符合仲裁受理范围的,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。没签
合同不买社保
可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
试用期员工,公司可以不给员工缴纳
社保
吗?
答:
2、民事赔偿责任:公司要赔养老金等损失;因不交
社保
而解除
劳动合同
的,公司要支付经济补偿金。另外,员工换了工作后,公司需要协助其转移社保。对于转移社保,具体步骤如下:1、正常情况下,离职时用人单位会办妥相关事宜,将相关资料文件放到个人档案中或交到个人手上。如
社会保险
转移单等。2、如果离职...
公司无故辞退我,我在公司上班3年,而且只给交了几个月的综合保险,请问我...
答:
劳动争议大家都可以找我,你的问题解答如下:1、用人单位与你解除劳动关系,每工作一年需要支付你一个月的本人工资,法律依据《
劳动合同
法》四十六、四十七条;2、不符合岗位要求等原因,公司提出解除劳动关系的,除支付以上经济补偿金外,没提前30天书面通知的,还应该支付1个月工资作为经济补偿金,法律...
棣栭〉
<涓婁竴椤
64
65
66
67
69
70
71
72
73
涓嬩竴椤
灏鹃〉
68
其他人还搜