小公司只买意外险，签了劳动合同，没买五险，这样合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

不合理。 交5险是他的义务，是必须要交的。 意外险是给你的福利。

Answer 2

如果签订了正规的劳动合同，单位必须给员工缴纳社保，即五险。如果不按规定按时缴纳，单位是违规的，员工可以申请劳动仲裁。当然，社保只是低水平的保，不是包，是需要商业保险做补充的。希望能够帮到您！

Answer 3

不合理，用人单位必须上社保

Answer 4

理论上不合理，然而中国很多这样的公司。

Answer 5

不合理