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发工资不走公账合法吗
员工
工资
通过法人自己银行卡发到员工个人银行卡,这样
合理吗
?
答:
这是不合法的,因为公司开
工资
一定要走公司的账户,这样将来核对账目包括缴税才有据可查,如果通过法人的银行卡转账,这属于私人对私人的转账,所以说是
不合法
的。单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可以委托他人代领,但应当出具委托书。 用人单位委托银行代发工资的,...
公司
发工资不走
银行卡
违法
么?
答:
不
违法
,以前
发工资
都是发现金,后来发工资打款到银行存折(还没有银行卡),再往后才打款到银行卡的。
工资不
能走公司账户?
答:
不可以的。根据《人民币银行结算账户管理办法》:第三十三条 基本存款账户是存款人的主办账户。存款人日常经营活动的资金收付及其
工资
、奖金和现金的支取,应通过该账户办理。第十一条 基本存款账户是存款人因办理日常转账结算和现金收付需要开立的银行结算账户。下列存款人,可以申请开立基本存款账户:(一)...
公司
发工资不
用
公账
,却用私人账户发工资,用意是啥,有什么猫腻吗?
答:
2.还有一些公司管理很不规范,但是又担心员工未来去劳动监察部门举报违规用工情况。在此情况下就在
工资发放
上做文章,用个人账户进行工资的发放,那么可以在企业
账
上减少公司的开支。从而也可以在工资表造册时降低劳动者的工资水平。未来假如企业同劳动者有了用工争议,那么公司可以拿低标准的企业造册工资表...
发工资
一定要公司基本户转
账吗
?
答:
对
公账
户开通了企业网银的是可以给任何
合法账
户转账的,包括个人账户。需要知道收款人的名称、帐号、开户行的名称。从对公账户支付给个人账户的款项应纳税的,税收代扣单位付款时应向其开户银行提供完税证明。完税证明是付款人能够开出的税收缴款凭证(复印件)。公司打款给个人,做账方法是:借:其他应收...
公司用私户和公户一起
发工资合法吗
答:
公司用私户和公户一起
发工资合法吗
公司使用私人账户和公共账户一起
发放工资
可能存在合规性问题,具体情况需要根据相关法律法规和规定来判断。首先,根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国会计法》等相关法律法规,公司应当设立独立的财务会计部门,建立完善的财务管理制度,并按照规定进行会计核算和...
公司
发工资
一半
公账
一般私账+员工是否
违法
?
答:
在大多数国家和地区,公司
发工资
一半进入
公账
一般私账,另一半进入员工的私人账户是
违法
的。因为这种做法可能会导致逃避税收和社会保险缴费等问题,同时也可能损害员工的利益。通常来说,公司应该依法依规缴纳税费和社会保险费用,同时按照员工实际工资支付应有的个人所得税和其他相关税费,将工资支付到员工的...
公司
发工资
微信转账属
违法吗
答:
违法
的!企业通过微信
发工资
是
不合法
的,当企业与员工两方发生劳动仲裁争议的时候,通过微信形式
发放工资
的形式很难取证,也无法得到法律仲裁的承认,况且在大多数的情况下微信发工资一般都是由企业老板或财务的私人微信账号直接转账至员工微信账号,这些转账的钱没用通过公司的对公银行账号转账,所以就企业来...
发工资不走
银行卡偷税漏税吗
答:
发工资不走
银行卡是否属于偷税漏税的行为,需要根据实际情况来进行进行判断,如果是为了避免交税从而不走银行卡,并且没有依法记账的话,那么会涉嫌逃税罪,但如果是采用现金的方式发放,正常做账交税的话,那么不
违法
。一、发工资不走银行卡偷税漏税吗 根据实际情况判断,如果现金发放薪资没有缴纳相关的...
会计
不走公
司
账
,这样做有什么不妥吗?
答:
当然是
犯法
的行为。一、税法上的责任 按照常理,股东乙如果不是出于避税的考虑(此处分析不考虑股东乙对于现金的要求及转移公司财产的目的),
没
有必要将本来归属于甲公司的1000万元的营业收入不经过公司的基本账户,直接转入到个人
账
上,这样会带来很多不必要的麻烦。(一)1000万元的货款需要交纳170万的...
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