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发工资不走公账合法吗
工资不走公账
有什么问题
答:
法律主观:公司
发工资不走公账违法
,涉嫌逃税。逃税是指纳税人违反税法规定不缴或少缴税款的非法行为。主要表现有:伪造、涂改、销毁账册、票据或记账凭证,虚报、多报费用和成本,少报或不报应纳税所得额或收入额,隐匿财产或采用不正当手段骗回已纳税款等。法律客观:《中华人民共和国刑法》第二百零...
员工
工资不走
对
公账
户
违法吗
答:
法律分析:公司用个人账户给员工
发工资
正常情况下是
不违法
的。一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工
发放工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付...
员工
工资不走
对
公账
户
违法吗
答:
员工
工资不走
对
公账
户一般是不
违法
的。一般情况下劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工
发放工资
。无论单位以何种方式支付员工工资,都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资,依然是需要扣除的。
发工资不走公账
属于偷税吗
答:
法律分析:是的。一、如果被查到要负相关刑事法律责任的;二、还容易发生民事纠纷,因为私人账户间
走账
很容易被认为有借贷行为,如一方耍赖,法律风险很大 法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百零一条 【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳...
发工资不走公账
属于偷税吗
答:
发工资不走公账
属于偷税行为。【法律分析】无论单位以何种方式支付员工工资,都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资,依然是需要扣除的。如果单位没有给员工报税,或者在公司的工资报备上作假,偷税漏税才属于
违法
。员工工资不走对公账户是正常情况...
发工资不走公账
属于偷税吗
答:
法律分析:
发工资不走公账
属于偷税,如果被查到要负相关刑事法律责任的,如果单位没有给员工报税,或者在公司的工资报备上作假,偷税漏税才属于
违法
。无论单位以何种方式支付员工工资,都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百零一条纳税人...
小公司
发工资
可以
不走公账吗
答:
小公司
发工资不走公账
是不可以的。小公司也应聘请专业会计记账。可根据企业具体行业要求和可能发生的业务情况,依据小企业会计准则要求,完善企业会计制度,规范各类凭证的收集整理,选择财务会计软件,做好科目选择完成账套的初始化后,开始据实记账。一、小公司发工资可以不走公账吗1、小公司发工资不走公...
小公司
发工资
可以
不走公账吗
答:
一、小公司发工资可以不走公账吗1、小公司
发工资不走公账
是不可以的。小公司也应聘请专业会计记账。可根据企业具体行业要求和可能发生的业务情况,依据小企业会计准则要求,完善企业会计制度,规范各类凭证的收集整理,选择财务会计软件,做好科目选择完成账套的初始化后,开始据实记账。2、法律依据:《...
发工资不走公账
属于偷税吗
答:
法律分析:可能涉嫌逃税。涉嫌偷税漏税补交了应纳税款,处以行政处罚的,一般就不判刑了,但是五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。法律依据:《刑法》第二百零一条规定:纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分...
发工资不走公账
属于偷税吗
答:
法律分析:
发工资不走公账
不属于偷税。发工资走公账或走私账都是可以的,只要能按时足额发放即可。但是,依据相关法律规定,发工资走公账可以增加管理费用,在缴纳企业所得税的时候可以用来作为抵扣使用,所以一般企业在发放工资时都会走公账。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条 企...
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