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发工资不走公账合法吗
发工资不走公账
属于偷税吗
答:
发工资走公账
或走私账都是可以的,只要能按时足额发放即可。但是,依据相关法律规定,发工资走公账可以增加管理费用,在缴纳企业所得税的时候可以用来作为抵扣使用,所以一般企业在
发放工资
时都会走公账。如果单位没有给员工报税,或者在公司的工资报备上作假,偷税漏税才属于
违法
。发工资走公账或走私账都是...
公司
发工资
是不是必须要
走公账
答:
按照财经法律规定,不只是
工资
,只要是公司相关的钱,都必须
公账
发工资
一定要
走公账吗
?
答:
发工资没
有规定必须
走公账
的。一、劳动法中
工资发放
规定是怎样的劳动法中工资发放规定是工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说一个月的工资,必须当月结清。用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者...
发工资没走
公司账户,用私人账户给员工发工资还扣税,
合法吗
?
答:
并
没
有
违法
。无论单位以何种方式支付员工
工资
,都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户
发放
员工工资,依然是需要扣除的。如果单位没有给员工报税,或者在公司的工资报备上作假,偷税漏税才属于违法。依据《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资...
发工资
一定要公司基本户转
账吗
?
答:
发工资没
有规定一定要公司基本户转账的,也可以用一般户转账支付员工工资。转账(transfer accounts),是指不直接使用现金,而是通过银行将款项从付款账户划转到收款账户完成货币收付的一种银行货币结算方式。它是随着银行业的发展而逐步发展起来的。当结算金额大、空间距离远时,使用转账结算,可以做到更安全、...
发工资没走
公司
账
怎么办
答:
发工资没走
公司
账
怎么办 如果您的工资没有通过公司账户发放,而是直接由雇主或个人支付,这可能意味着您的工资支付存在法律问题。您可以采取以下措施:1.与雇主沟通:首先,与雇主沟通并要求解释为什么工资没有通过公司账户发放。了解原因后,您可以要求雇主尽快将工资支付到公司账户,并确保未来的工资支付符合...
发工资
账户不是公司名头算
违法吗
答:
公司用个人账户给员工
发工资
正常情况下是
不违法
的。 具体情况如下: 1、一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工
发放工资
。 2、特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不属于违法行为...
公司用私
账发工资
可以举报吗
答:
法律分析:公司如果有偷税、漏税;不发少
发工资
;不缴社保的行为,可以举报。公司用个人账户给员工发工资正常情况下是
不违法
的,具体情况如下:一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工
发放工资
。特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,...
公司
发工资
用私人账户发是偷税吗
答:
公司
发工资
用私人账户发是偷税,公司财务在发放职工工资时应当
走公账
而不得使用私人账户发放逃避税收。公司不给工资条的行为是
不合法
的,对此职工可以向单位索要。公司发工资用私人账户发是偷税,公司财务在发放职工工资时应当走公账而不得使用私人账户发放逃避税收。公司不给工资条的行为是不合法的,对此...
公司给员工
发工资没走
公司账户用私人账户给员工发工资还扣税
合法吗
?
答:
无论单位以何种方式支付员工
工资
,都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户
发放
员工工资,依然是需要扣除的。并
没
有
违法
。如果单位没有给员工报税,或者在公司的工资报备上作假,偷税漏税才属于违法。依据《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资...
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