公司发工资一半公账一般私账+员工是否违法？

Question

工资一半用公帐一半用私人账户是否合法

Answer 1

在大多数国家和地区，公司发工资一半进入公账一般私账，另一半进入员工的私人账户是违法的。因为这种做法可能会导致逃避税收和社会保险缴费等问题，同时也可能损害员工的利益。
通常来说，公司应该依法依规缴纳税费和社会保险费用，同时按照员工实际工资支付应有的个人所得税和其他相关税费，将工资支付到员工的个人账户上。这样做不仅能保护公司的合法权益，也能保护员工的权益。
如果公司采取了这种违法做法，员工可以向当地劳动部门或劳动仲裁机构投诉，并要求公司按照法律规定支付税费和社会保险费用，并支付应有的个人所得税和其他相关税费。同时，员工也可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。