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劳动监察大队只是调解吗
没签订
劳动
合同是否能随时离职?
答:
与公司签订
劳动
合同后可以辞职。一、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为;...
没有签
劳动
合同老板克扣工资怎么办?
答:
《中华人民共和国
劳动
法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权
监察
用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金...
辞职了,老板不给工资怎么办?
答:
如果用人单位拖延或者不发工资,
劳动
者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
离职证明能用什么取代
答:
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
劳动
争议仲裁的效力 1、对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。2、当事人对发生法律效力的
调解
书、裁决书,应当...
我工作不满一年要离职,公司要扣除工伤保险费是否合法?
答:
不合法的。员工职辞,从辞职书被批下来那一刻开始,该员工就不再享有该项福利政策,公司就无权从工资中扣除工伤保险费。若公司执意要扣,可申请
劳动调解
,调解不成,可申请仲裁,直至司法解决。注销工伤保险的话,直接给公司人力资源部打个电话,让他们在公司所在地的人力资源管理部门把工伤保险注销了就...
销售提成打借条方式还要还吗?
答:
被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找
劳动监察
部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦...
公司不支付加班费的处理方式是什么?
答:
2、
调解
。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律效力,但是,如同协商一样,如果单位不愿支付,调解无法取得效果。3、投诉。向用人单位所在地的
劳动监察
部门进行举报,由劳动监察部门进行处理。劳动监察部门在调查有关...
实施就业优先战略时如何保障
劳动
者的权益
答:
二、强化
劳动
保障
监察
力度 加强劳动保障监察执法力度,对用人单位的用工情况进行监督检查,及时发现和纠正违法行为。完善劳动争议
调解
仲裁机制,确保劳动者在遇到问题时能够高效解决纠纷。三、完善社保制度和安全保障 提高社会保障水平,完善社会保险体系,确保劳动者享有养老保险、医疗保险等基本保障。加强劳动者...
劳务经济纠纷异地仲裁会申请吗?
答:
申请劳动仲裁需要的材料:申请劳动仲裁需要的材料大致会分为三类:第一类、申诉人是员工的,请提交下列材料:(1)仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;由此可见,在必要时,建议职工尽快向
劳动监察
部门进行投诉,并凭相关证据到...
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