66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法规定每月工作时长
最新的
劳动法规定
的
工作
时间是多少?
每月
的工作时间是多少?
答:
二、日工资、小时工资的折算按照《
劳动法
》第五十一条的
规定
,
法定
节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)...
国家
规定每月工作
时间是多少
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。根据我国劳动法的详细规定,计算工资的
每月
天数,要除去
法定
的...
劳动法规定每月工作
多少天?
答:
劳动法规定每月工作
22-23天。《劳动法》并未对劳动者的每月的工作时间做出规定,但对于每周的工作时限做出了约定。《劳动法》没有具体规定月工作时间,但是有一些关联规定,比如劳动者每天的工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,同时用人单位应当保证劳动者每周至少有一个休息日,超过...
劳动法规定每月工作
时间是多少小时?
答:
规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。1、我国《
劳动法
》没有具体
规定月工作
时间,但是有一些关联规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度, 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、一周五天,一天八小时可以...
劳动法
对于
工作时长
的
规定
是多长时间?
答:
\x0d\x0a第四十三条 用人单位不得违反本
法规定
延长
劳动
者的
工作
时间。\x0d\x0a第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:\x0d\x0a(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;\x0d\x0a(二)休息日...
根据
劳动法规定
受雇员工
一个月
以内
工作
时间最多为多少个小时?_百度...
答:
根据
劳动法规定
受雇员工一个月以内工作时间最多为202.64天 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作
日:250天÷12月=20.83天/月 月工作小时:20.83天/月x8小时=166.64小时 每月加班不能超过36小时,所以一个月以内最多的工作时间=...
劳动
合同中
每月工作
时间不超过180小时是否合法
答:
是合法的。法律规定每月单位正常工作时间为176小时,那么180小时是仅仅加班了4小时,是符合
劳动法规定
的。新劳动合同法中
规定一个月工作
时间不能超过176个小时,超过176个小时的,都应当算作加班,劳动者加班的,用人单位应当足额的支付其加班费。法律分析劳动法并未对每月的工作时间做出具体规定,但对于...
国家
法定每个月工作时长
是多少?
答:
4、第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的,经
劳动
行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。上四天休两天,那么1
月上班
天数为:21天。首先你每天的工资为:1500/20.83=72,每小时工资为:72/8=9。1月基本工资为:72*21=1512。1月加班
时长
为:21*4=84。1月加班...
劳动法规定每月工作
时间不得超过几个小时?超出规定时间怎么计算工资...
答:
根据
劳动法
及
劳动合同法
:国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。(《国务院关于职工工作时间的
规定
》第三条: 职工每日工作8小时,每周工作40小时。)对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证...
劳动法规定每月
总
工作
时间不能超过几个小时?
答:
劳动法规定
一般情况下劳动者
每月
总
工作
时间不得超过212个小时,但特殊情形除外。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜