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劳动法规定每月工作时长
劳动法规定一个月
上多少天班才是满班?,上满二十二天可以请假吗?_百度...
答:
国家
劳动法律
并没有
规定每个月
上多少天班算满班,只是对
工作
时间不能超过一定的时数进行了规定。上满22天,月薪制的员工应当领到全月正常工资。如果用人单位依法要求加班,而劳动者需要请假的情况下,可以与用人单位协商请假。《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
劳动法规定一个月
正常
上班
是多少个小时
答:
劳动法规定
劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。因为
月
的天数有差异,所以以周为单位计算。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
法定工作
时间
每月
不超过多少小时
答:
法定工作
时间
每月
不超过176个小时,
劳动法工作
时间每日不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过四44小时。用人单位违反
规定
,超过劳动法工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令其改正并可以处以罚款。一、法定工作时间每月不超过多少小时法定工作时间每月不超过一百七十六个小时,每日工作时间不超过八小时、...
《
劳动法
》
规定一个月工作
多少小时?
视频时间 01:22
劳动法
对综合工时制是怎么
规定
的?
每月
最高
工作
多少个小时?休息最少多少...
答:
每月
最多
工作
176小时。休息最少四天,相关法律
规定
如下:根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
每月
上240小时可以告公司吗
答:
如果
每月工作
240小时,已经超过了
法定
的工作时间,超出的部分应被视为加班时间。对于加班,用人单位应当支付加班费,如果未支付,则属于违法行为,
劳动
者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求用人单位支付加班费。此外,关于加班费的支付标准也有明确
规定
,延长的工作时间必须按正常工资
时长
的1.5倍计算...
《
劳动法
》很多人不了解,《劳动法》对于
工作时长
是如何
规定
的?
答:
我们的工作时间是有
规定
的。《
劳动法
》规定,每天工作时间不得超过8小时,这也是企业和单位的要求。具体内容在《劳动法》第36条,也可以称为
法定工作
时间。超过规定时间,员工或劳动者有权拒绝。《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、每周平均工作时间不超过44小时的工时制度。第...
劳动法规定
的
法定月工作
时间是怎么计算的?
答:
劳动
和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号
规定
:制度工作时间的计算(根据《全国年节及纪念日放假办法》第513号令调整)年工作日:365天-104天(休息日)-11天(
法定
节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作
日: 250天÷12月=...
劳动法规定一个月
最多
工作时长
多少?
答:
劳动法规定一个月
最多
工作
208个小时,具体是根据国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,以及每周至少休息一天的时间来计算的。计算方法为劳动时间乘以劳动天数得出的。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条...
正常情况下企业员工
每月工作时长
为多久?
答:
劳动法是这么规定的:标准工时是每日
工作
8小时,每周工作40小时。所以
一个月
的工作时间可以自己推导出来。其他补充资料:我国
劳动法规定
的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者。有条件...
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