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劳务派遣工受伤怎样赔偿
劳务员工
发生了工伤事故谁来
赔偿
答:
2、由用工单位或
劳务派遣工
本人及时通知劳务公司。 3、劳务公司负责工伤的申报,委托鉴定机构进行工伤鉴定,确定工伤伤残等级并开具伤残等级鉴定书,同时用工单位应协助提供相应材料。 劳务用工发生人身损害,可以依据人身损害的规定,向侵权人主张人身损害
赔偿
,具体赔偿的费用可以通过司法程序进行鉴定。希望...
外包工伤
怎么赔偿
答:
2、由用工单位或
劳务派遣员工
本人及时通知劳务公司。3、劳务公司负责工伤的申报,审批,鉴定等一系列的工伤程序的处理。4、工伤的
赔偿
根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。一、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为...
劳务
合同上班途中
受伤如何赔偿
答:
同时也为用人单位提供了更多的灵活性;5、遵守法律法规:
劳务派遣
单位和用人单位应当遵守国家的相关法律法规,不得违法违规;6、签订合同:劳务派遣单位和用人单位应当签订书面的劳务合同,明确双方的权利和义务,以保障劳动者的权益。综上所述,
员工受伤
后应及时向用人单位报告,并尽可能收集证据,...
劳务派遣
在工伤期间
如何赔偿
?
答:
劳务派遣
工伤
赔偿
数额计算 《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立...
劳务
中介有限公司派临时工给我做工时
受伤
谁负责
答:
尽管工伤派遣工是在用工单位的企业上班,但劳务公司才是她真正的用人单位,劳务公司必须承担为她办理工伤保险的法定义务,其未能依法履行,自然也就必须承担按工伤保险待遇项目和标准支付费用的责任。所以,派遣工工作
受伤
的,一般是由所在的劳务公司,也就是用人单位来负责。一、
劳务派遣工
干活受伤,工伤
赔
...
临时
工人受伤怎么赔偿
答:
临时
工人受伤
可以按照人身损害
赔偿
计算赔偿。临时工和单位之间是
劳务
关系,劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。赔偿标准如下:1、医疗费:医疗费的赔偿数额,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据,按照一审...
劳务
派遗工伤
赔偿
是找用人单位还是用工单位
答:
一、
劳务派遣工
干活
受伤
工伤
赔偿
谁负责 1、劳务派遣工出了工伤一般由劳务派遣单位负责。 2、根据《劳务派遣暂行规定》第十条,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约...
劳务
关系
受伤
公司要赔钱吗
答:
所以,
员工
在工作时间、场所或上下班途中
受伤
的,应该第一时间接受治疗并申请
劳务派遣
单位进行工伤认定。 2、要求劳务派遣单位承担工伤保险责任。 我国法律明确规定,由劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定
补偿
办法,只是这种双方约定的补偿办法不能对抗被派遣劳动者直接向劳务派遣单位主张工伤...
派遣工
发生工伤,
该如何
进行
赔偿
?
答:
劳务派遣
单位与用工单位承担连带责任,这是劳动法之规定。此外,根据劳动派遣暂行规定第十条之规定中表明:被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作,劳务派遣单位承担工伤保险。责任,但可以与用工单位约定
补偿
办法。
劳务派遣
工伤
怎么赔偿
答:
“1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。2、由用工单位或
劳务派遣工
本人及时通知劳务公司。3、劳务公司负责工伤的申报,审批,鉴定等一系列的工伤程序的处理。4、工伤的
赔偿
根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿,等等。”...
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